ACL人力资源管理师是企业人力资源管理人员。ACL是助理劳动管理师（Auxiliary Labor Management Professional）的简称，是劳动和社会保障部对职业资格等级中的一种，表示其具有从事人力资源相关工作的专业能力。

此外，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其需要通过考试获得相应的资格证书。

以上信息仅供参考，建议查阅官方机构网站获取最准确的信息。

在参加人力资源管理师考试时，ACL（可能是指ACL认证或ACL人力资源）需要注意以下事项：

确保携带所有必需的证件材料。这通常包括身份证、学历证明、工作经验证明以及可能需要的任何其他证书或文件。

提前了解考试地点和路线。确保你知道考试的具体位置，并计划好前往的路线。如果可能，尽量选择一个熟悉或舒适的环境，以帮助你放松并更好地应对压力。

确保身体状况良好。在参加考试前，确保你的身体状况适合参加考试，如果有任何疾病或疼痛，可能需要考虑是否适合参加考试。

准备必要的工具和材料。你可能需要携带笔、纸、计算器等工具，以及任何你需要用来回答问题的材料。

保持冷静和专注。考试可能会带来压力，但尽量保持冷静和专注。深呼吸、放松身体和专注于问题可以帮助你更好地回答问题。

遵守所有考试规则和程序。确保你了解并遵守所有考试规则和程序，包括何时到达考场、如何提交答卷等。

不要抄袭或作弊。这是绝对不行的，要遵守道德和法律规定，并依靠自己的知识和努力来回答问题。

如果有任何疑问，及时向考试官员寻求帮助。他们通常会乐于提供帮助和支持。

以上就是你在ACL人力资源管理师考试中需要注意的一些事项。祝你考试顺利！

ACL人力资源管理师是一种职业资格证书，专门从事人力资源管理领域的专业人士所持有。它是由国际人力资源管理协会（International HR Management Association，简称IHRMA）颁发的一种认证证书。

ACL人力资源管理师的主要职责包括：

1. 招聘、选拔、培训和评估员工；

2. 制定和实施人力资源计划；

3. 维护员工关系，解决员工之间的冲突；

4. 制定薪酬和福利政策；

5. 监督员工绩效评估，提供反馈和指导；

6. 参与组织文化建设和员工激励；

7. 参与组织变革和组织发展。

获得ACL人力资源管理师资格认证的专业人士通常具有以下要求：

1. 拥有相关专业学历背景，如人力资源管理、劳动经济学、心理学等；

2. 具有相关工作经验，通常要求在人力资源领域工作至少两年以上；

3. 通过相关考试，证明具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能；

4. 具有良好的沟通和协调能力，能够与其他部门合作，实现组织目标。

总的来说，ACL人力资源管理师是一种专业性强、备受认可的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说是非常重要的。