B类企业人力资源管理师（中级）是人力资源领域的中级职称，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作，需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够制定和实施企业人力资源计划，协调内部人力资源关系，提高企业整体绩效。

对于B类企业人力资源管理师（中级）的要求通常包括以下几个方面：

1. 学历和工作经验：通常需要具备大专及以上学历，并具有至少两年的相关工作经验。

2. 专业知识：需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，熟悉劳动法律法规和政策，能够运用相关知识和技能解决实际问题。

3. 实践能力：需要具备实际操作能力和管理能力，能够制定和实施人力资源计划、招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度和方案，并能够进行有效的沟通和协调。

4. 职业素养：需要具备高度的职业操守和职业素养，能够遵守职业道德规范，维护企业形象和利益。

获得B类企业人力资源管理师（中级）证书需要通过相应的考试和审核，需要具备相关的专业知识和实践经验，并符合相应的资格要求。同时，还需要不断学习和更新相关知识，提高自己的专业水平和综合素质。

B类企业人力资源管理师（中级）需要注意以下几点：

1. 考试前准备好相关材料，并注意报名流程。

2. 了解考试时间、地点和相关规定，确保按时到达考场。

3. 仔细阅读考试大纲和要求，明确考试内容和重点，有针对性地进行复习。

4. 合理安排答题时间，注重答题技巧，避免因时间不足而失分。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待老师确认考试结束并收回试卷后才可离开。

6. 考试结束后，关注考试成绩，如有问题可向相关机构咨询。

7. 考前注意休息和饮食，保持良好的心态，不要因为紧张而影响考试表现。

8. 注意遵守考场和考试纪律，不要作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

希望以上内容能对你有所帮助，祝你考试顺利！

B类企业人力资源管理师（中级）是人力资源领域中的一种职业资格认证，属于中级专业技术人员职称，适用于那些在企业人力资源管理领域中具有中级技能的人力资源专业人员。这个认证标志着持有者具备了相对较高的专业水平，能够胜任更加复杂的任务，并为企业人力资源管理领域的发展打下坚实的基础。

B类企业人力资源管理师认证的范围包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等企业人力资源管理的各个方面。持有者将能够为企业提供全面的人力资源解决方案，并协助企业实现战略目标。

该认证机构为人力资源和社会保障部企业人力资源管理师，其目的是为了提高企业人力资源管理的专业水平，培养一支具备现代人力资源管理理论知识和实践能力的高素质人才队伍。

通过B类企业人力资源管理师（中级）认证，意味着您将获得相应的证书，并有机会在企事业单位的人力资源管理部门担任中层或以上的职位，或者成为专业的咨询、顾问、培训机构等人力资源服务机构中的一员。此外，该认证还可以为您的职业发展提供良好的基础，帮助您提高自己的综合素质和专业技能水平，实现更好的职业发展。