抱歉，无法提供有关的人力资源管理师试题。但是可以为您提供一些人力资源管理师的基本信息。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。其考试科目主要有《理论知识》和《技能操作》两门。其中，《理论知识》主要考察考生人力资源管理的基础知识；《技能操作》则主要考察考生进行人力资源管理工作所需要的基本操作技能。

如果需要更多信息，可以到相关考试平台查询或咨询专业人士。

CCAT人力资源管理师试题注意事项如下：

严格遵守答题时间。

认真审题，不漏答、不错答。

答完后要检查试卷，核对答案。

答题时，字迹要工整，卷面要整洁，避免因字迹过小、过潦草导致电脑阅卷老师无法识别而失分。

遇到难题，可跳过，不要恋战，实在不会做的题就放弃，先把会做的题目做完。

考试时，精神要放松，不要过于紧张，保持平常心态。

以上就是CCAT人力资源管理师考试的一些注意事项，希望能帮助到你。祝你考试顺利！

CCAT人力资源管理师试题说明如下：

1. 考试内容：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2. 考试形式：采用选择题、案例分析、方案设计等题型，全面考察考生的人力资源管理理论知识和实践技能。

3. 考试时间：根据报名人数和考试场地等因素确定，通常在2-3小时内完成。

4. 注意事项：考生需要提前到达考场，遵守考试纪律，携带有效证件，按照考试要求填写个人信息等。

此外，CCAT是“企业人力资源管理师”资格认证的简称，是当前国内从事人力资源相关岗位的入职和晋升的重要依据。建议考生认真备考。