CCAT人力资源管理师是有用的。CCAT人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务管理等工作的管理人员需要具备的专业知识和技能，是从事人力资源管理工作的专业资格。

拥有CCAT人力资源管理师可以证明自己在人力资源管理领域具有一定的水平和能力，可以在企业中从事相关岗位，并且该证书的含金量和认可度也较高。而且，获得CCAT人力资源管理师资格，可以获得一些企业的招聘、晋升、涨薪等优先机会。

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关于CCAT人力资源管理师是否有用，注意事项如下：

CCAT人力资源管理师是有用的。它是国家人力资源和社会保障部推出的权威认证，旨在培养和评估人们是否具备从事人力资源管理工作所需的专业知识和技能。持有CCAT人力资源管理师证书的人将具有更强的专业素养，在求职、升职等方面更有优势。

人力资源管理师注意事项包括：首先，要注重知识的积累和实践操作，人力资源管理是一个涉及多个学科的综合体，包括管理学、心理学、经济学等，需要全面掌握。其次，要关注政策变化，人力资源管理师需要紧跟政策变化，了解最新的制度、法律等。最后，要注重沟通交流，人力资源管理需要与各类人员进行沟通交流，因此需要具备良好的人际交往能力和优秀的表达能力。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

关于CCAT人力资源管理师是否有用，答案是有用的。

CCAT人力资源管理师证书是国家级证书，由国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心、中国就业促进会联合颁发，证书可在官方网站查询，是持证者就业的资格证明。

同时，考取了CCAT人力资源管理师后，可以接受专业的培训，提高自己的专业素养和技能，对于日后的升职加薪也有作用。

此外，考取CCAT人力资源管理师证书有利于企业人力资源管理工作的开展，能使企业获得专业的人力资源管理人才，有利于提高企业的管理水平。

因此，考取CCAT人力资源管理师证书对于个人和组织都有用。如有需要，建议咨询专业人士，获取准确信息。