CCAT人力资源管理师中级是国家人力资源和社会保障部推出的一个国家职业资格等级认证，是对从事人力资源管理工作的人员的一个专业能力的认证，跟职称的性质是差不多的，一般中专就能报考中级，需要参加培训，修够一定的学时，通过考试取得证书^[1][2]^。

CCAT是国家职业技能等级认定机构，是具有中国特色的人力资源服务行业大型知名品牌，也是人力资源管理行业大型人才技能培训基地^[2]^。

CCAT人力资源管理师中级注意事项包括：

1. 考生应提前到达考场，并携带准考证、有效身份证件（身份证、社保卡等有效证件）进入考场，考试期间一定保持考试秩序，不要大声喧哗。

2. 考试前，应认真阅读考试须知，并严格遵守考场规则。

3. 考试过程中，要认真审题，避免因理解偏差而出错。同时注意时间分配，在规定时间内完成答题。

4. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置上，不要将试卷带出考场。

5. 准备相关材料，参加证书领取。

6. 保持良好心态，不要因为紧张而影响考试表现。

7. 注意考试纪律，如有作弊行为，将被取消考试资格。

以上就是备考CCAT人力资源管理师中级的一些注意事项，希望对你有所帮助。

CCAT人力资源管理师中级是针对从事人力资源管理工作或即将从事人力资源管理工作的人员的认证考试，旨在帮助考生系统地了解人力资源管理的相关知识，提高人力资源管理水平。

该认证考试包括四个部分：

1. 人力资源规划与组织设置：这部分主要考察考生对人力资源规划的理解和组织设置的方法，包括组织结构的设计、组织变革等方面的知识。

2. 招聘与配置：这部分主要考察考生如何进行招聘、选拔和配置人才，包括招聘渠道的选择、面试技巧、员工流动等方面的知识。

3. 培训与绩效管理：这部分主要考察考生如何进行员工培训、绩效管理和激励，以提高员工的工作积极性和效率。

4. 劳动法及相关法规：这部分主要考察考生对劳动法及相关法规的理解和应用，包括劳动合同的签订、社会保险、劳动争议处理等方面的知识。

通过参加相关培训和考试，考生可以获得CCAT人力资源管理师中级认证，这将对个人职业发展产生积极的影响。获得认证后，考生将具备更强的专业知识和技能，更容易获得用人单位的认可和信任。同时，该认证也将成为考生个人职业发展中的一张重要名片，有助于提高职业竞争力和拓展职业发展空间。