CCAT是国际认证的人力资源助理管理师认证。它是一个专业的人力资源管理领域的认证，旨在为那些希望在人力资源管理领域发展的人提供专业的知识和技能。

CCAT认证体系分为三个级别：助理级（原HR助理）、中级（原HR专员）、高级（原HR经理），分别对应人力资源管理的不同岗位级别。通过CCAT考试并获得相应级别的CCAT证书，可以证明您在该级别的考试中表现优秀，并具备相应岗位级别的人力资源管理知识和技能。

如果您希望获得更多相关信息，建议访问CCAT官方网站或咨询已经获得CCAT认证的人士。

作为CCAT人力资源助理管理师，需要注意以下几点：

1. 持续学习：人力资源行业不断发展，新的概念和技术不断涌现。作为助理管理师，需要保持对新知识和技能的持续学习，以适应行业的发展。

2. 尊重他人：在处理人力资源工作时，需要尊重每一位员工，不论他们的职位、经验和背景如何。

3. 遵守规定：遵守所有相关的规定和政策，确保工作的准确性和合法性。

4. 细心且有责任心：在处理人力资源数据、文件和申请时，需要细心并确保所有工作都得到妥善处理和保存。

5. 善于沟通：作为助理管理师，需要与员工、管理层和其他部门进行有效的沟通。

6. 注重团队合作：在协助其他团队或部门时，需要注重团队合作，并确保工作流程的顺利进行。

7. 保持专业形象：在任何情况下，都需要保持专业和职业化的形象，展示出良好的职业素养。

8. 灵活处理问题：在工作中可能会遇到各种问题，需要保持灵活和适应性，寻找最佳解决方案。

9. 关注细节：人力资源工作往往涉及许多细节，需要确保所有细节都得到妥善处理。

通过遵循这些注意事项，可以更好地发挥CCAT人力资源助理管理师的角色，提高工作效率和质量。

CCAT是国际认证的人力资源助理管理师，拥有以下特点：

1. 拥有CCAT证书的人，表明具有从事人力资源管理的专业能力，并经过了人力资源管理的系统培训，是人力资源服务行业中的专业人才。

2. CCAT证书是表明人力资源服务人员专业能力的重要标志，也是专业能力的证明和考量，同时也是就业的必备条件。

此外，CCAT证书是人力资源服务人员进入相关行业的必备条件，也是从业的“通行证”。具体关于CCAT证书的相关信息，您可以通过官方渠道查询。