CHRP是人力资源管理师的意思，主要分为三级和二级。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，是人力资源管理的重要组成部分。

取得人力资源管理师证书，不仅可以升职加薪，还可以证明自己的价值，在竞争激烈的职场中更容易脱颖而出。同时，作为专业人士，可以为企业提供人力资源咨询和解决方案，帮助员工提升职业素养和综合能力。

为了获得此证书，需要经过系统学习，全面掌握人力资源管理的理论与实际技能，并经过专业机构或组织的考试认证。

如有需要，可以咨询专业人士获取准确信息。

参加CHRP（人力资源管理师）考试需要注意以下几点：

1. 确保了解并遵守考试规则和要求。

2. 提前到达考场，准备好相关材料，并按照监考老师的安排进行签到、领卷等。

3. 考试期间，请保持安静，不要大声交谈或互相传递物品，避免影响其他考生。

4. 按照要求答卷，不要漏题或擅自改题，同时注意答题时间和格式。

5. 考试结束后，将试卷放在指定的位置，不要随意乱放或带走。

6. 准备好相关的考试资料和用品，避免考试当天丢三落四。

7. 保持积极的心态，认真备考，多做模拟题，提高自己的应试能力。

最后，请注意遵守考试纪律，保持诚信，不要作弊。祝您好运！

CHRP是人力资源管理师的一种，主要针对从事人力资源管理的专业人员进行培训、考核、认证。CHRP认证证书分为三个等级：初级、中级、高级。

CHRP人力资源管理师证书的含金量很高，首先它是国家认可的，其次它代表持证人员具备了相应等级的人力资源管理能力，是对人员能力的一个证明。

参加培训的学员需要了解人力资源管理的各种基本理论，掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理等实际操作技能，同时需要具备一定的相关工作经验或理论基础。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询相关培训教师或机构。