人力资源管理师一级（ChRP一级）是人力资源管理师职业资格认证体系中的最高级别之一，属于高级人力资源管理师。通过认证的企业人力资源管理师需要具备丰富的专业知识和实践经验，能够为企业提供全面的人力资源解决方案，并具备高级的领导力和管理能力。

在企业中，人力资源管理师一级的认证对于企业人力资源管理的战略规划和决策具有重要意义。获得认证的人力资源管理师通常需要承担企业人力资源管理的战略规划、组织设计、制度建设、人才选拔、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化建设等多项职责。

此外，人力资源管理师一级的认证还要求申请者具备较高的学术水平和实践能力，能够独立撰写人力资源管理相关论文，并参与相关学术研究和课题研究。

要获得人力资源管理师一级的认证，需要通过国家组织的全国统一考试。考试内容包括人力资源管理的基础理论、实践操作、案例分析、领导力和管理能力评估等多个方面。通过考试后，还需要经过相关机构和企业的严格审核和评估，才能够获得认证。

总之，人力资源管理师一级的认证是人力资源管理领域中最高级别的职业资格认证之一，对于企业人力资源管理的战略规划和决策具有重要意义。

参加CHRP一级企业人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：在参加考试前，需要仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、形式、评分标准等。

2. 准备充分：需要提前准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并确保它们在考试前准备妥当。同时，需要了解考试的形式和要求，做好充分的准备。

3. 合理安排时间：由于人力资源管理师考试涉及的内容较多，需要合理安排时间，确保能够完成所有题目。

4. 仔细审题：在回答问题时，需要仔细审题，确保理解问题的含义，并选择正确的答案。

5. 不要过于紧张：虽然人力资源管理师考试很重要，但不要过于紧张，保持冷静，按照自己的节奏来。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，需要遵守考场规则，不要作弊，不要使用任何形式的帮助。

7. 调整心态：即使没有通过考试，也不要气馁。可以总结经验教训，继续努力，争取下次考试成功。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和考场规则，保持良好的心态和准备状态，才能取得好成绩。

CHRP一级企业人力资源管理师是人力资源管理师等级中的最高级别，具有很高的专业性和丰富的实践经验。

CHRP一级企业人力资源管理师需要熟练掌握企业人力资源管理的基本理论，能够准确分析企业人力资源管理的现状，并能够根据企业的实际情况制定科学合理的人力资源战略和规划。他们需要具备丰富的实践经验，能够解决企业人力资源管理中的各种实际问题，并能够为企业提供个性化的解决方案。

此外，CHRP一级企业人力资源管理师还需要具备优秀的沟通、协调、组织、领导能力，能够有效地与其他部门合作，推动人力资源管理的实施，并能够为企业培养和引进人才，提高员工的工作积极性和效率。

总之，CHRP一级企业人力资源管理师是人力资源管理领域的顶尖专家，他们是企业人力资源管理的核心力量，对于企业的发展和稳定具有重要意义。