CHRP注册人力资源管理师是人力资源和社会保障部推出的职业资格证书，是人力资源管理专业人士的权威认证。

该证书的持有者具有丰富的实践经验和扎实的理论基础，能够胜任企业人力资源管理岗位的工作。获得CHRP证书需要经过系统的学习和考试，符合条件的人员可向培训机构或官方网站申请报名。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业人士。他们需要具备人力资源、组织行为、劳动法律法规等方面的知识和技能，以保障企业和员工的合法权益。

为了取得CHRP注册人力资源管理师证书，需要参加培训并完成相应的考试。考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效、薪酬、劳动法等方面。通过考试后，可以获得人力资源和社会保障部颁发的CHRP注册人力资源管理师证书。

如果您想了解更多关于CHRP注册人力资源管理师的信息，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或培训机构。

注册人力资源管理师需要注意以下事项：

报名时需要准备的材料。通常，需要准备的材料包括身份证、学历证明、工作证明等。具体要求可能会因地区而异，建议在报名前仔细核对所需材料，并确保其在规定时间内提交。

报名时间和地点。注册人力资源管理师的报名时间和地点可能会因地区而有所不同，需要提前关注相关通知和公告，确保在规定时间内完成报名。

考试内容和形式。注册人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操能力测试，需要提前了解考试内容和形式，有针对性地进行备考。

考试费用。参加注册人力资源管理师考试需要支付一定的费用，需要提前了解相关费用信息，并确保具备支付能力。

人力资源管理师证书的效力。人力资源管理师证书具有一定的权威性和认可度，但具体效力会因地区和证书颁发机构而有所不同，需要提前了解相关规定和要求。

此外，还需要注意遵守考试规则，保持诚信考试，以及注意个人安全和健康等问题。同时，要积极备考，合理安排时间，确保有足够的准备应对考试。

CHRP注册人力资源管理师说明如下：

1. CHRP证书是表明自己人力资源管理专业水平的一个有效凭证，可以用于求职、工作晋升、加薪、跳槽等。

2. CHRP证书是由国家人力资源和社会保障部下属单位中国就业促进会颁发，具有一定的权威性。

3. 获取CHRP证书需要通过参加培训，并满足一定的培训学时和考试要求，说明该证书的获取需要付出一定的努力和学习。

4. CHRP证书级别为三级，属于人力资源管理师职业资格认证体系中的较低等级，认证周期一般为1-3个月。

5. CHRP证书具有一定的有效期，需要定期进行复审，以保证证书的有效性和权威性。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士，获取更多信息。