CVCC是人力资源管理师。人力资源和社会保障部教育培训中心推出的《企业人力资源管理师》和公共就业服务管理咨询中心推出的《劳动关系协调员》均属于人力资源管理的职业资格证书。CVCC是中国企业人力资源管理师（China Enterprise Human Resource Management CONSULTANT）的英文简称。

CVCC是一个非官方的培训机构，它主要提供人力资源管理师培训服务。因此，人力资源管理师注意事项也适用于CVCC。

在人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 考试前要充分准备，熟悉考试内容和要求，掌握相关知识和技能。

2. 考试时要认真审题，仔细阅读题目要求，不要遗漏重要信息或误解题目。

3. 考试时要注意时间管理，合理分配时间，不要因为时间紧张而影响答题质量。

4. 考试结束后要认真检查试卷，确保没有遗漏或错误。

此外，在选择培训机构时，需要选择正规的培训机构，并注意以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉，确保其合法合规。

2. 了解培训机构的师资力量和教学质量，选择有丰富经验和专业背景的老师授课。

3. 了解培训机构的课程设置和课程安排，选择适合自己的课程和时间。

4. 确认培训机构是否提供考试服务，并了解考试流程和注意事项。

总之，人力资源管理师注意事项适用于CVCC等非官方培训机构，在选择培训机构时也要注意选择正规的培训机构，并确保其合法合规、师资力量和教学质量、课程设置和课程安排、考试服务等方面的因素。

CVCC是中国人力资源和社会保障部主管的全国性职业技能大赛的承办单位，也是人力资源管理师。

具体来说，人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

以上信息仅供参考，建议查询国家职业技能标准，以获取最准确的信息。