人力资源管理师等级从高到低依次是：人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、四级。其中，人力资源管理师二级属于C级。

此外，人力资源管理师二级（C级）考试须满足以下条件之一：

1. 受聘企业人力资源管理师（高级）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得高校人力资源管理专业大专及以上毕业证书（含2021年后毕业的在校生），累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

如有疑问，可咨询当地人事考试院或相关培训机构。

C级人力资源管理师注意事项包括：

1. 遵守考场规则，诚信应考。

2. 准备好考试证件、考试工具等物品。

3. 按时参加考试，不要迟到。

4. 注意答题时间，合理安排时间。

5. 认真阅读题目要求，避免错答或漏答。

6. 保持考场整洁卫生。

7. 遵守考场纪律，禁止交头接耳、偷看抄袭等行为。

此外，人力资源管理师考试一般分为理论知识考试和专业能力考核，二级和一级还需要进行综合能力的考核，通常采用笔试的方式进行，部分地区会采取机考的模式，具体考试形式，考生应以当地人力资源和社会保障局通知为准。

C级人力资源管理师是人力资源管理师等级中的一种。具有以下条件之一者即可报考C级人力资源管理师：

1. 连续从事人力资源职业工作10年以上。

2. 取得企业人力资源管理师（高级）职业资格证书后，连续从事人力资源职业工作满4年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，再从事本职业或相关职业工作3年以上。

此外，C级人力资源管理师还需要掌握统计学、心理学、经济学等专业知识，并能够进行实际的人力资源管理操作。他们需要负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训等工作的组织和管理，同时还需要协调各种劳资矛盾和员工关系。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心了解清楚具体规定。