很抱歉，我不清楚f企业人力资源师的具体信息，但我可以告诉您，人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业管理人员。该职业要求不断提高自身专业水平和素质，以应对不断变化的市场需求。如果您需要更多信息，建议您到相关网站查询或询问企业相关人员。

在参加F企业人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经了解并熟悉了人力资源师的相关知识和技能，以便能够顺利完成考试。

2. 提前了解并熟悉考试的流程和规则，例如考试的时间、地点、要求等。

3. 准备好所需的材料，例如身份证、学历证明、工作证明等，确保它们符合要求并备齐。

4. 穿着得体，符合企业形象要求，同时注意时间安排，避免迟到。

5. 在考试过程中，要保持冷静、自信、认真、细致的态度，按照考试要求进行答题。

6. 如果在考试过程中遇到任何问题，可以向监考老师咨询，寻求帮助。

7. 考试结束后，要确保将考试用品整理好，并按要求将成绩单等相关文件交给企业相关部门。

总之，参加人力资源师考试需要充分准备、认真对待，并遵守考试规则和要求。

f企业人力资源师是指从事人力资源管理工作的人员，他们需要掌握人力资源管理的理论、方法、技能以及相关的法律法规，并能够运用这些知识来为企业提供人力资源管理方面的咨询和建议。

具体来说，f企业人力资源师需要具备以下素质和能力：

1. 具备人力资源管理的基本理论知识和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。

2. 熟悉相关的法律法规，能够正确处理劳动纠纷和法律事务。

3. 具备较强的沟通、协调、组织、领导能力，能够有效地推动企业人力资源管理工作。

4. 具备较强的工作责任心和职业操守，能够为企业提供高质量的人力资源管理服务。

此外，f企业人力资源师还需要具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和人力资源管理软件等工具。

总之，f企业人力资源师需要具备全面的素质和能力，能够为企业提供高质量的人力资源管理服务，促进企业的可持续发展。