Hr i高级人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员^[2]^。

目前我国对人力资源管理师的要求不断在升级，为此，不同等级的人力资源管理师均需要参加定期的继续教育，以便于不断掌握最新的专业知识与技能，确保为企事业单位提供更专业的人力资源管理服务^[1]^。

在准备参加高级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 充分准备，了解考试要求和内容，确保对考试内容的全面掌握。

2. 合理规划时间，制定详细的学习计划，确保充足的时间来复习和准备。

3. 注重实践操作，高级人力资源管理师考试不仅要求考生掌握理论知识点，更注重实践操作能力的考核，因此需要多加练习，积累实际操作经验。

4. 保持良好的心态，不要把考试看得过于紧张，要以积极的心态去面对考试，同时也要做好充分的准备。

5. 提前了解考试地点和路线，确保考试当天能够准时到达，顺利完成考试。

希望这些建议能对你有所帮助。

Hr i高级人力资源管理师是指在人力资源领域具备高级技术职称的专业人才，具体说明如下：

从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等管理工作；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉法务和劳动管理相关的知识；

具备优秀的管理能力、沟通能力、规划能力；

协助企业进行薪酬体系、激励体系、培训体系的建立；

带领团队提高企业的综合管理水平，及时与员工沟通，有效指导员工，开展员工关怀活动等。

总之，Hr i高级人力资源管理师是现代企业人力资源管理中的核心专业人才，属于技术型管理者，在企业人力资源管理中发挥着至关重要的作用。