HR是否需要考人力资源管理师，没有硬性要求 。是否考取人力资源管理师，主要取决于个人职业发展以及个人职业规划。

如果HR想要往人力资源管理方向发展，成为人力资源管理的专业人才，考取人力资源管理师证书是有必要的，有助于提升自身专业能力，了解更多人力资源专业知识，获得更好的职位。

以上内容仅供参考，建议根据自身情况咨询相关人士。

HR是否需要考人力资源管理师，需要根据企业实际需求和个人职业发展计划来决定。

对于HR工作者来说，考人力资源管理师证书是非常有必要的，它可以帮助HR提高自身的专业性，更好地应对企业中的各项人力资源管理工作，提升自己的发展空间。

在备考时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：根据人力资源管理师考试要求，做好充分准备，包括复习内容、考试形式等。

2. 合理安排复习时间：备考需要提前规划，合理安排复习时间。

3. 做好考试准备：包括个人身份信息确认、考试地点、考试时间等，确保考试顺利进行。

4. 保持积极心态：面对考试压力，要保持积极心态，不要过度紧张，相信自己的能力。

如果决定报考人力资源管理师，建议咨询专业人士，了解更多备考注意事项。同时，也要注意遵守相关考试规定和要求，确保顺利通过考试。

HR是否需要考人力资源管理师，与所在行业情况有关。

如果所在行业为人员密集、规范管理需求较高的行业，考人力资源管理师证书可以提升自身管理能力，增强个人职场竞争力，明确职业规划，对晋升和加薪有较大作用，因此建议考取证书。

如果所在企业没有硬性要求，则可以根据个人职业发展规划和需求决定是否报考。

如果计划报考，可以到当地人社部官网了解更多相关信息，或者咨询相关老师、专家，以获得更准确的意见。

以上内容仅供参考，建议咨询专业人事顾问获取更精准的意见。