HR考人力资源管理师是有用的。获得人力资源管理师证书，一方面可以证明你的专业能力，另一方面在升职加薪的过程中，也会比其他人有更多的优势。此外，人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等流程的工作，涉及面广、工作复杂，要想做好工作，需要考取相关证件，增强自己的专业性。

需要注意的是，不同地区要求可能略有差异。具体可以查看当地人力资源和社会保障局的官网公告。

考人力资源管理师对HR是有用的，它可以帮助HR更好地掌握人力资源管理知识和技能，提高工作效率，更好地满足公司需求。此外，人力资源管理师证书也是职业发展的一个重要依据。

在准备人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求和报名条件，确保自己符合要求可以参加考试。

2. 制定详细的学习计划，合理安排时间，多看多练，注重实际操作能力。

3. 准备好考试所需的资料，如教材、习题集、模拟题等。

4. 注意考试时间，提前预约考试，以免错过考试时间。

5. 保持良好的心态，不要把考试看得过于紧张，按照自己的学习计划认真备考即可。

6. 如果需要，可以参加一些培训课程或模拟考试，以提高自己的应试能力。

7. 在考试前了解当地的考试规定和要求，确保自己按照要求进行考试。

总之，人力资源管理师证书是人力资源管理从业者职业规划、升职加薪的利器，同时也是HR入门的必备证书之一。

HR考人力资源管理师是有用的。获得人力资源管理师证书，可以从事HR相关工作，拥有相关的专业知识和技能，能够有效地解决工作中的问题，提高工作效率和效果。此外，获得人力资源管理师证书也是个人职业发展的重要基础，对于个人的职业发展具有重要的意义。

具体来说，持有人力资源管理师证书有以下优势：

1. 获得专业认可的HR能力证明：人力资源管理师证书是经过专业培训并考核合格后获得的证书，代表了相关的专业知识和技能。

2. 提高工作效率和效果：获得人力资源管理师证书后，能够更好地理解员工需求，提高招聘、培训、绩效管理等工作的效果，提高整体工作效率。

3. 增加就业机会和薪资待遇：获得人力资源管理师证书后，在求职过程中能够增加竞争力，提高获得更好就业机会的可能性，同时也有可能获得更高的薪资待遇。

因此，对于HR从业人员来说，考人力资源管理师证书是有用的，它不仅能够提高个人的专业水平和能力，还能够为个人的职业发展带来重要的支持和帮助。