人力资源管理师二级属于中级人力资源管理师，需要通过统考才可以拿到证书。需要取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或经人力资源和社会保障部培训。

如果需要更多信息，建议咨询从业者或查阅相关书籍。

在准备HR企业人力资源管理师二级考试时，有几个注意事项：

1. 充分准备考试内容，理解并掌握必备的HR基础知识，如劳动法、社保公积金、劳动合同的签订等。

2. 根据考试科目，重点准备理论知识，通过阅读教材、做题等方式，加深对理论知识的理解。

3. 关注实际操作技能，人力资源管理不仅需要理论知识的储备，更需要实际操作技能的掌握，如招聘、员工关系管理、绩效薪酬管理等。

4. 制定学习计划，合理分配时间，每天保持一定的学习量，并确保所有学习内容都能被有效吸收和消化。

5. 保持积极的心态，HR二级考试涉及到的内容较多，可能会有难度，但只要坚持学习，积极应对，克服焦虑情绪，才能更好地准备考试。

6. 确保所有的练习和考试都能按照考试规则进行，了解并遵守考试规则非常重要。

7. 寻求帮助，如果对某个主题或概念有疑问，不要犹豫去询问有经验的人。他们可能会提供一些有用的提示或建议。

8. 考前全面复习，在考试前进行一次全面的复习，以确保对所有主题都有深入的了解。

通过以上注意事项，相信你可以更好地准备HR企业人力资源管理师二级考试。

企业人力资源管理师二级的说明如下：

1. 人力资源管理师二级属于国家职业资格，是国家证书的最高级，表明持证者具有系统而扎实的专业知识和专业技能，能够承担人力资源管理行政性工作，并具备一定分析、判断、协调、沟通、决策能力。

2. 证书含金量高，可从事企业人力资源管理师相关工作，此证书是持证者上岗就业、升职加薪、职位晋升、提升自身价值的硬核理资格。

3. 持证者可以接受企业委托，全面负责企业人力资源开发、管理和考核工作，并能够及时、有效地进行员工招聘、岗位培训、薪酬设计、绩效考核、激励等人事管理工作。

4. 需要经过系统的学习，对人力资源各项工作及管理理论有深入的认识和了解，同时需要掌握各种管理技能，能够有效地开展各项人力资源管理实务工作。

此外，报考条件相对较高，需要满足取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上等条件之一。

如有需要，建议咨询专业人士。