HR人力资源管理师教材有很多，比如：

《企业人力资源管理师(四级)》（第三版）。

《劳动关系基础理论(2020修订版)》。

《招聘与配置(2020修订版)》。

《培训与开发教材(2020修订版)》。

《绩效管理基础(2020修订版)》。

此外，还有《劳动法及社会保险知识(2020修订版)。《薪酬管理(2020修订版)》等也是HR人力资源管理师考试的参考教材。

具体使用哪本教材，需要根据考试机构发布的考试大纲来确定。建议您可以先咨询考试机构，了解具体的教材信息。

人力资源管理师教材的注意事项包括：

1. 认真阅读教材使用说明，熟悉教材的构成和内容，合理安排时间，全面复习教材。

2. 结合考试大纲复习，把握重点和难点，有针对性地备考。

3. 重视案例分析，学会从实际工作经验中提炼出理论问题，并运用理论解决问题。

4. 关注新政策、新规定，了解人力资源管理相关法规政策的变化，以应对可能的考试题目涉及。

5. 关注人力资源管理领域的热点问题，及时获取最新的行业动态，以便更好地理解和运用相关知识。

6. 不要轻易翻阅答案部分，要养成独立思考的习惯，通过复习和做题，加深对教材内容的理解和记忆。

7. 备考过程中，注意保持身心健康，合理安排时间和休息，避免过度疲劳。

总之，人力资源管理师教材的复习要注意系统性和全面性，同时要注重实际应用和思考，关注最新行业动态和法规政策，才能更好地备考。

人力资源管理师的教材是《企业人力资源管理职业资格培训教程》，共十册，该系列教材由人力资源和社会保障部教材办公室编写，属于国家级统一规划教材。

具体到各个分册，包括：基础理论教程、基础知识教程、师一级企业人力资源管理师培训指南、师一级企业人力资源管理师考试指南、案例指导、职业道德手册、技能操作手册、国家职业资格培训教程（中级）、国家职业资格培训教程（高级）以及国家职业资格培训教程（技师级）。

此外，人力资源和社会保障部组织编写了《人力资源管理师国家题库技能实训》和职业道德、基础知识题库及答案，也可以参考学习。

如需了解更多信息，建议查阅官方网站或咨询该领域专业人士。