人力资源培训师的工资因地区、经验和公司而异。在二线城市，刚入行的人力资源培训师工资在3000到4000元左右，有工作经验的，工资在5000到6000元左右。

总的来说，人力资源培训师的工资待遇不是固定的，其收入包括课程收入、招生奖金、开课补贴以及企业内训的咨询费用等。随着工作经验的积累和技能的不断提升，收入也会随之提高。同时，如果人力资源培训师能够积累丰富的讲师经验，开发出自己的课程，那么收入将会大大提高。

在考虑 HR 人力资源培训师的工资时，需要注意以下几点：

行业标准。了解所在行业的薪酬水平和变动情况，包括其他 HR 人员和培训师的薪资范围，这有助于为 HR 培训师设定适当的薪资水平。

公司财务状况。公司财务状况会对薪资设定产生影响，如果公司资金紧张，可能需要降低薪资要求，或者寻找其他薪资谈判的策略。

自身价值。根据自身经验、专业知识和技能，确定自己的价值。如果认为自己值高薪，可以适当地提出。

市场人才供给。了解市场上类似职位的供给情况，如果 HR 人力资源培训师这个职位比较稀缺，那么可以适当提高薪资要求。

谈判技巧。在谈判过程中，适当的谈判技巧和策略也能够帮助提高薪资水平，例如了解公司的薪资结构、福利政策等，以便提出更具吸引力的薪资方案。

综上所述，在考虑 HR 人力资源培训师的工资时，需要综合考虑多个因素，以便为该职位设定适当的薪资水平。

人力资源培训师的工资因地区、经验和公司而异。通常，一线城市的人力资源培训师月薪在6000-10000元之间，二线城市在4000-8000元之间。资深人力资源培训师的工资可能会更高，可以达到年薪20万到35万。

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