报考人力资源师初级证需要满足以下条件：

1. 在本职业连续工作6个月以上。

2. 经过人力资源专业知识培训学习，并达到规定标准学时。

3. 人力资源专业的中专以上学历。

4. 人力资源相关专业的技工学校、中等职业学校学生(毕业后经不少于1年的本职业见习期并表现优异)。

需要注意的是，以上条件仅供参考，建议查看相关官方文件或报考机构发布的详细条件。同时，不同省份或地区可能会有略微不同，具体条件建议咨询当地人社部门或报考机构。

报考人力资源师初级证需要注意以下几点：

学历要求。报考人力资源师初级需要具备国家教育部门认可初中毕业（或者）高中毕业（含高中、中专、职高、技校）及以上学历。

职业经验要求。根据《关于印发<企业人力资源管理师国家职业标准>和<企业人力资源管理师国家职业资格培训教程>的通知》要求，报考四级企业人力资源管理师(包含人力资源助理师)还需要取得本职业或相关职业五级/中级工职业资格证书以后，还要有连续从事本职业工作1年以上，或是连续从事本职业学徒期满，才能报考。

除了满足以上条件外，还需要注意以下几点注意事项：

报名方式。选择正规权威平台进行报名，避免上当受骗。

报名材料。报名时需要提供报名表、身份证、学历证、工作证明、证件照等材料，需要提前准备或下载模板。

考试时间。关注人力资源师考试的官方通知，了解考试时间和具体安排。

考试内容。了解人力资源师初级考试的科目和内容，做好备考准备。

至于报考条件，初中学历目前不符合报考人力资源师的条件。但是根据政策的变化，未来可能会有所改变。具体情况请关注官方动态。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关专业机构或者到官方网站查询。

报考人力资源师初级证的条件如下：

1. 在本职业连续工作4年以上，或者是应届毕业生可报考。

2. 如果是高中及以上学历，需要累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

3. 如果是职高毕业生，需要累计从事本职业或相关职业工作至少7年以上。

4. 还需要有四级企业人力资源管理师（具备其中之一）证书。

需要注意的是，如果只有初中学历，目前不符合条件，但是对人力资源管理有强烈的兴趣，可以咨询相关专业人士，了解是否有其他途径可以报考。同时，在报考前，需要准备好相应的材料，如身份证、学历证明等。