人力资源师二级属于中级职称，是一种职业资格证书，需要考两门科目，分别是《理论知识》和《专业技能》^[2]^。

人力资源师二级报考条件：

1. 连续从事相关工作13年以上。

2. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作上岗3年以上。

4. 取得本职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上可报考二级^[1]^。

这些条件只是部分报考条件，如果还未达到或是想要了解更多报考条件，建议咨询当地人力资源和社会保障部或是国家职业资格鉴定中心等部门的官方部门，同时报考人力资源师还须符合国家相关规定^[4]^。

在准备参加人力资源师二级考试时，需要注意以下几点：

了解考试内容。人力资源师二级考试涉及人力资源规划、招聘、培训和绩效管理等主题，需要考生全面了解并掌握相关知识和技能。

制定学习计划。合理安排复习时间，注重各部分内容的关联性，同时结合考试大纲进行复习。

建立知识体系。将各个知识点联系起来，形成完整的人力资源管理体系，这样能更好地理解和记忆考试内容。

注重实践经验。人力资源管理工作涉及诸多复杂的人际关系，需要处理各种突发事件，因此，在准备考试的过程中，应尽可能积累更多的实践经验。

模拟测试。通过模拟考试，了解自己对各部分内容的掌握情况，找出薄弱环节，然后重点复习。

准备考试材料。确保所有必需的证书、资料和试题都在指定的时间和地点准备好。

准时参加考试。在考试前做好准备，避免因遗漏重要材料而影响考试成绩。

诚信应考。遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

关注成绩。考试结束后，等待成绩公布，然后根据反馈进行改进。

以上这些是备考人力资源师二级考试的一些基本注意事项，希望能帮助你成功通过考试。

人力资源师二级是指取得助理人力资源管理师资格证书后，持续从事本职业工作3年以上，并且经过正规培训达到规定标准学时者。或者具有中级以上专业技术职务任职资格，经过正规培训达到规定标准学时者。

此外，报考人力资源师二级需要满足以下条件：具有硕士研究生学历，连续从事本职业工作6年以上，经过正规培训达到标准学时者；具有本科学历，连续从事本职业工作13年以上。

需要注意的是，以上信息仅供参考，建议查看国家职业资格工作网官方网站获取更多信息。