很抱歉，我无法提供hr人力资源师考试试题。但是，我可以告诉你一些相关信息。人力资源师考试一般包括专业知识和技能考试。专业知识考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等基本知识和基本理论；技能考试包括在企业中从事人力资源管理师的专业人士实际操作能力。

如果你需要获取更详细的试题信息，我建议你咨询参加过相关考试的专业人士，或者查阅相关考试机构的官方网站。

参加人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考场规则：考生必须遵守考场规则，服从考场工作人员管理，严格按要求参加考试。

2. 携带所需证件：考试时须携带准考证、有效身份证件（身份证、社保卡等）和考试工具书（如考试大纲及自备教材）进入考场。

3. 合理安排时间：提前规划好出行时间和路线，确保按时到达考场。

4. 做好准备工作：考前认真阅读考试须知，了解考试流程和注意事项，准备好考试所需材料。

5. 仔细答题：认真审题，按照要求作答，确保答案准确无误。

6. 遵守诚信承诺：考生应遵守考试承诺，不作弊、不违纪，保持诚信考试态度。

7. 注意时间限制：部分考试可能会有时间限制，考生应按照规定时间参加考试，避免错过考试机会。

总之，参加人力资源师考试需要注意遵守考场规则、携带所需证件、合理安排时间、做好准备工作、仔细答题、遵守诚信承诺和注意时间限制等方面。希望这些注意事项对您有所帮助。

HR人力资源师考试试题说明主要包含以下几个方面：

1. 考试形式：考试包括选择题、简答题、论述题和案例分析题等，旨在考察考生对人力资源管理的各个模块有了一定的了解和掌握。

2. 考试内容：包括但不限于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

3. 答题技巧：在答题时，首先要注意审题，抓住重点，在有限的时间内高效答题。同时，要注意答案的条理清晰，论述清楚，符合规范要求。

此外，考生还需要了解，考试成绩通常分为优秀、良好、及格、不及格等等级，具体成绩要求还需参照当地考试评分标准。

希望以上内容对你有所帮助，祝你考试顺利！