报考人力资源师考试的条件与报考的级别相关，具体如下：

报考人力资源管理师一级。需要连续从事本职业工作19年以上，或者取得经审核认定的培训机构颁发的《企业人力资源管理师职业培训结业证书》，还要考取《心理咨询师二级》（国家职业资格)证书。

报考人力资源管理师二级。需要取得本职业三级职业资格证书，连续从事本职业工作满4年以上，还要经过正规培训，并取得结业证书。或者是取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数并取得毕（结）业证书。

报考人力资源管理师三级。需要具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业毕业证书1年以上，或是具有本专业或相关专业大学专科及以上学历。

此外，对于相关专业和目前正在从事本职业或相关专业工作的人员也有一定的报考条件。整体来说，人力资源师的报考条件是比较严格的，需要考生结合自身实际情况进行报考。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者专业人士获取准确信息。

参加人力资源师考试需要注意以下事项：

报名条件。不同地区的人力资源师考试报名条件不同，考生需要满足一定的学历和相关工作经验要求。请务必按照所在考区的报名条件进行报名，不符合条件的不能参加考试，也不能在考试后申领相应的证书。

提前准备资料。考生需要准备身份证明、学历证书或培训证明等报名资料。确保资料真实有效，并按要求装订。

提前预约体检。部分地区要求考生在考前进行指定项目的体检，并领取体检表和登记表。考生需要提前预约体检，并关注体检机构的通知，按时领取体检表和登记表。

认真备考。人力资源师考试包括理论知识和操作技能两个部分。考生需要认真备考，通过学习和模拟试题练习掌握考试重点和难点。

考试当天注意事项。考生需要提前到达考场，带齐资料和证件，遵守考场规则，认真答题，按时交卷，并确保能顺利离开考场。

总之，参加人力资源师考试需要满足报名条件，提前准备资料，预约体检，认真备考，并注意考试当天的时间和地点安排。如有疑问，可以咨询当地人社局工作人员。

报考人力资源师的条件因报名参加的考试级别不同而有所差异。具体条件如下：

1. 一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）：具有高级以上专业技术职称。

2. 二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）：

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大专学历，且连续从事本职业工作6年以上。

具有硕士及以上学位，且连续从事本职业工作2年以上。

3. 三级企业人力资源管理师（助理级）：

高中、中专学历，连续从事本职工作四年以上。

大学专科学历，本职业见习工作经历3年。

大学本科学历或同等学历，从事本职业工作。

此外，需要注意的是，以上条件仅供参考，建议查看相关官方网站或咨询当地人力资源部门以获取准确信息。同时，参加人力资源师考试需要满足一定的学历、专业和工作年限要求，如果学历、专业不符合要求，可能无法报考。