人力资源证是有用的。它是一个专业证明自身具备从事人力资源管理相应资质的证明，证明了从事人力资源管理的相应经验，和从事该行业必备的一些知识。考了之后，对升职、涨工资都是有帮助的。

但要注意的是，人力资源证不是全国通用，在本省是有效的。此外，持有相应证书的人士，在寻找工作时，可能会从事人力资源相关岗位，如人事专员、人事行政、人事经理等。

总的来说，考取人力资源证可以提升自身职业竞争力，增加获得高薪工作的机会。如有需要，可以咨询专业人士了解具体步骤和注意事项。

对于从事人力资源相关工作的职场人来说，人力资源师证是有用的。它代表着持证者在此领域中的专业素质和能力，是岗位晋升的依据之一。此外，该证书的考取对工资定级、职称评定、职务晋升等方面也有一定的积极作用。

在考取人力资源师证的过程中，需要留意以下几点：

1. 了解报考条件：根据想要报考的等级，了解相应的报考条件，并确保自己符合所有要求。

2. 准备考试内容：考试内容通常包括理论知识和实操两部分，需要针对这两个部分进行充分的准备，尤其是理论知识，可能比较枯燥，需要下功夫记忆。

3. 参加培训：如果有条件，参加专业的培训，可以更系统地学习人力资源的知识，获得更全面的指导，也有助于更好地理解考试内容。

4. 注重考试形式和答题规范：人力资源师证考试可能涉及到一些特定的答题规范和考试形式，比如机考、视频提交等，需要提前了解并适应这些形式，确保能够准确、完整地答题。

以上几点仅供参考，建议根据自身情况做出最佳选择。

HR人力资源证是有用的。它是对人力资源管理知识掌握程度的认证，取得证书后，说明具备了相应能力，更容易得到雇主认可，获得职位提升和加薪机会。

此外，HR证还具有以下优势：

1. 证书持有人可从事人力资源服务机构、劳务派遣、变相劳务派遣等岗位。

2. 持有HR证的人员，在面试人力资源岗位时，占有优势更大。

因此，对于从事人力资源或相关领域的人员来说，HR人力资源证是有用的。