报考人力资源师中级证的条件包括累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或者是取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

请注意，不同地区要求的报名条件可能略有差异，建议详细咨询当地考试机构。

报考人力资源师中级证的注意事项如下：

学历要求。报考者需要具备国家教育部门认可的中专及以上学历，并且是相关专业毕业。

在校生在实习阶段不能报考。

工作经验要求。毕业前虽满足报考条件，但未参加过相关专业培训，也是不能参与报名考试的。

在报考人力资源师中级证时，需要确保所提供的信息准确无误，包括证件照、姓名、地址等信息，以确保能够正常参加考试和获得证书。

至于报考条件，根据人社部发布的《关于改革职业资格制度建立职业技能等级制度的通知》，报考中级人力资源管理师需要具备以下条件之一：

取得相关职业初级证书后，从事相关工作满6年可直接报考中级。

劳动局指定培训单位学完规定课程，经考试合格，可获得相应证书。

请注意，不同地区可能存在差异，具体以当地考试报名要求为准。

报考人力资源师中级证的条件包括：

1. 累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

需要注意，根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，四级人力资源管理师（中级）需要具备以下知识和技能：

1. 基本掌握劳动法、劳动合同法、社会保险等相关法律法规及政策。

2. 具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理五项管理中的任意一项能力。

3. 初步了解企业组织管理、人力资源管理、企业劳动法律制度等相关知识。

此外，报考前需要准备好以下材料：

1. 本人身份证原件及复印件2份。

2. 学历证书或学生证原件及复印件2份（应届毕业生提供学生证原件及复印件2份）。

3. 照片：一寸标准蓝底照片4张（与证书及申请表上的照片要一致）。

4. 工作证明：劳动用工证明（可提供也可后期补交）、劳动合同、社保缴纳记录等。

5. 填写报名表1份，并亲笔填写并签名。

以上就是报考条件和所需材料的详细说明，希望能够帮助到您。