要拿到高薪人力资源管理师（HR）证书，可以参考以下建议：

持续学习。人力资源管理是一个不断发展的领域，新的法规、技术和实践不断出现。要保持专业知识和技能的最新，需要定期阅读相关的专业期刊、行业报告和新的政策法规，参加HR相关的培训和研讨会。

提升技能。人力资源管理师通常需要处理复杂的人际关系和问题。提升沟通和谈判技巧，学习冲突解决和员工关系管理技能，这些都将帮助你在这个职位上表现得更好。

建立网络。HR是一个社交导向的领域，参加行业协会、专业组织、网络研讨会、论坛等，可以与同行建立联系，了解行业最新动态，扩大人脉。

参与项目和决策。展示你在HR领域的技能和知识，通过参与重大项目、决策制定、制定战略规划等，让你的领导和雇主看到你的价值。

创新和解决问题的能力。在不断变化的工作环境中，展示你如何灵活适应新的挑战，运用你的创新思维和批判性思维技能解决问题。

提供专业报告。在提交给雇主的专业报告中，展示你的分析能力、写作技巧和批判性思维，这有助于你获得高级职位和高薪。

持续的职业发展。寻找提供持续职业发展机会的公司，这些机会可能包括参加内部研讨会、接受专业培训、获得专业认证等。

最后，保持积极的态度和高度的热情也是非常重要的，这将帮助你在这个领域取得成功。希望这些建议对你有所帮助！

为了拿到高薪的人力资源管理师证书，需要注意以下几点：

充分准备。在准备考试时，需要全面了解考试内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训开发与绩效管理以及薪酬福利和员工关系管理等。

合理规划。考试需要合理的时间规划，建议提前几个月开始准备，制定好学习计划，按部就班地复习。

熟知考试政策。除了专业知识外，还需要了解最新的政策法规和趋势，这可以帮助你更好地理解考试内容并预测考试题目。

充分准备面试。如果你通过了面试，就有机会拿到高薪的职位。因此，在面试前，充分准备至关重要，包括了解公司、职位和行业，以及准备好自己的简历和自我介绍。

提升自身素质。除了专业知识外，人力资源管理师还需要具备良好的沟通、协调、领导和组织能力，以及专业素养和职业道德。因此，不断学习和提升自身素质是获得高薪职位的关键。

建立人脉。在人力资源管理领域，人脉网络非常重要。可以通过参加行业会议、研讨会等活动，结识更多的人，了解行业动态。

总的来说，充分准备、合理规划、熟知考试政策、提升自身素质并建立人脉是拿到高薪人力资源管理师证书的关键。同时，还需要注意一些细节问题，如诚信、认真、守时和注意礼仪等。这些素质和技能不仅可以帮助你获得高薪职位，还可以提高你在行业中的声誉和地位。

要拿到高薪人力资源管理师证书，HR可以从以下方面努力：

1. 提升专业素养：深入理解人力资源管理的各项模块，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等。需要掌握各项法律法规，确保在工作中不违反规定。

2. 持续学习：人力资源管理是一个发展变化的领域，需要持续学习新的知识和技能。参加培训班、研讨会，以及继续教育课程，有助于提升专业水平。

3. 获得证书：考取人力资源管理相关的证书，例如国家人力资源管理师，有助于证明自身的专业能力，并有可能提升薪资。

4. 积累经验：在HR领域积累经验是非常重要的，无论是处理特定案例还是进行数据分析，都能提升自身在招聘市场上的价值。

5. 建立人脉：HR是与人打交道的一个职业，需要建立广泛的人脉。这不仅有助于职业发展，也有助于获取新的知识和技能。

6. 成为领导：如果目标是成为HR的领导，那么需要学习如何进行团队管理，如何制定和实施战略计划，以及如何应对日益复杂的职场环境。

7. 自我营销：要学会自我营销，知道如何展示自己的价值。不仅要在工作中表现出色，还要能够有效地向他人展示自己的价值。

请注意，以上内容并非一定能够保证获得高薪人力资源管理师证书，这还需要结合其他因素如企业需求、市场状况等。但是，这些内容对于提升HR的专业能力和竞争力是非常有帮助的。