HR是指人力资源师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

必须通过资格考试，获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》后，才能从事相应的专业管理工作。

HR指人力资源师，是从事HR相关工作的职业人士，HR的职业注意事项有：

招聘流程要规范。招聘流程要严谨规范，避免出现不公平不公正的情况，尤其是避免暗箱操作，维护企业的声誉和员工的利益。

员工培训要重视。员工培训是人力资源部门非常重要的工作，要重视员工的培训，提高员工的素质和能力。

建立良好的沟通渠道。建立良好的沟通渠道，保持与员工的良好沟通，及时了解员工的需求和问题，积极解决员工的问题，提高员工的工作积极性和满意度。

及时反馈工作进展。及时反馈工作进展，让上级领导了解工作情况，及时给予指导和支持。

做好记录和总结。做好工作记录和总结，记录工作进展、问题和解决方案等，为以后的工作提供参考和借鉴。

此外，HR还需要注意保密事项，如公司机密、员工个人信息等。

总而言之，作为HR，要不断提升自己的专业素养和技能水平，注重细节，做好本职工作，为公司和员工提供更好的服务。

HR是人力资源师，是一种职称

。人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，要求其不仅掌握相应的工作技巧，还需要掌握国家人力资源相关法律法规。

以上内容仅供参考，可查看人力资源师的报考条件。