HR是否需要考人力资源师证，取决于HR的具体工作需求和公司要求。

如果HR在工作中涉及到人力资源管理工作，如人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、社保公积金管理、法务风险管控等，那么考取人力资源管理师证书有利于更好地开展工作。对于HR是否需要考取相关证书，不同公司要求不同，有的公司会要求HR具备相关从业资格证书，有的则不会。

总而言之，如果HR希望提升自身专业素养，更好地开展工作，那么考取人力资源管理师证书是有必要的。

HR是否需要考人力资源师证需要根据企业需求而定。

如果企业需求不大，不建议考，但如果企业需求量大，需要HR具备专业性，那么考取证书也是一个不错的选择。此外，如果HR想要升职加薪，有证书也是加分项。

对于注意事项，首先需要选择适合自己时间阶段的考试，并了解考试规则和报名时间，避免错过考试。其次，需要保持积极的学习态度和充足的准备，争取一次性通过考试。此外，还需要注意自己的身体状况，因为考试可能会对身体健康产生影响。

以上内容仅供参考，建议咨询HR前辈、上网了解相关资料或阅读相关书籍，以获取更全面和准确的信息。

HR是否需要考人力资源师证，没有硬性规定。

企业hr是否需要考取人力资源师证取决于所在的企业如何看待这个证书，不过考取证书对于hr的工作有很大的帮助，建议根据自己的职业规划决定是否要考取相关证书。