人力资源师一般在3000-5000元之间，人力资源师一般在4000到6000元 。

不同地区和公司规模的人力资源师工资可能有所不同。具体薪酬还取决于经验和能力，一般刚开始从事人力资源工作的工资大约在3000元左右，随着时间的推移和工作经验的积累，工资水平会有所提高。

以上内容仅供参考，建议查阅HR行业工资报告获取更准确的信息。

中级人力资源师的工资待遇和注意事项如下：

不同地区、不同企业、不同经验的中级人力资源师工资是不同的。在经济发达的地区，如北京、上海等城市，企业对于人力资源的需求较高，中级人力资源师工资相对较高。而在一些小型企业，中级人力资源师的工资可能不会立即显现，需要积累一定的经验、技能或进入更大的企业才能获得更高的工资。

中级经济师的人力资源管理专业是人力资源从业者报考人数较多的一个专业，证书价值相对较高。持有中级经济师人力资源管理证书的人员在职业发展、涨薪、职位晋升等方面都会具有优势。

报考中级人力资源师需要满足一定的条件，如学历、工作年限等。具体的条件可以参考当地人社局公布的报考条件。

在备考中级人力资源师时，需要注重技能和知识的提升，参加培训课程、做好复习计划，并注意职业道德和素质的培养。

人力资源管理师的工作不仅仅是处理薪资福利、岗位管理等传统事务，还要根据企业战略调整自己的工作重点和方向。

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关于HR中级人力资源师工资，不同地区不同公司会有不同的待遇，但总体来说，待遇不错的。

在一些小型私企和创业公司，HR中级人力资源师的工资在4000到6000元左右，而在大型企业和公务员岗位，HR中级人力资源师的工资则会高一些，具体能达到5000到10000元不等。

此外，HR中级人力资源师还可以享受一定的福利和补贴。具体金额可能会因地区、公司政策和个人表现而有所不同。因此，总体来说，HR中级人力资源师的工资还是比较可观的。