ICA是一个国际认证的培训机构，而国际注册高级人力资源管理师是该机构人力资源管理领域的专业认证之一。通过参加相关培训和考试，具备一定人力资源管理知识和技能的人员可以获得相应的认证资格。

具体而言，国际注册高级人力资源管理师需要具备以下知识和技能：

1. 人力资源管理的基本理论、方法和实践技能；

2. 劳动法律法规和政策，以及在人力资源管理中的应用；

3. 组织文化、团队建设、员工关系管理等方面的知识和技能；

4. 薪酬管理、绩效管理、员工培训与发展等方面的知识和技能；

5. 熟练使用现代人力资源管理信息系统和工具。

需要注意的是，国际注册高级人力资源管理师认证并不是国内人力资源领域的官方认证，其权威性和认可度可能因地区而异。同时，该认证需要具备一定的专业背景和实践经验，并需要通过严格的考试和审核才能获得。

ICA-国际注册高级人力资源管理师是一个专业的人力资源管理认证，具有较高的权威性和专业性。在备考和获得ICA-国际注册高级人力资源管理师认证的过程中，需要注意以下几点：

1. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，新的法规、政策和最佳实践不断出现。保持对最新人力资源管理和相关学科的了解，有助于更好地理解ICA-国际注册高级人力资源管理师考试的内容。

2. 理解概念：在备考过程中，需要深入理解ICA-国际注册高级人力资源管理师认证中的各种概念、理论和实践。确保对人力资源管理的各个方面有深入的理解，以便能够应用这些知识解决实际问题。

3. 实践经验：理论学习是必要的，但实践经验同样重要。通过参与实际的人力资源管理项目、担任人力资源相关职务，或者为组织提供咨询服务等方式积累经验，将有助于更好地理解和应用人力资源管理理论。

4. 准备考试：ICA-国际注册高级人力资源管理师认证通常需要通过考试来获得。在考试前，需要充分准备，理解并掌握考试涉及的主题和概念。

5. 职业道德：人力资源管理不仅涉及技能和知识，还涉及到道德和伦理问题。在职业生涯中，始终保持对职业道德和伦理原则的尊重和遵守。

6. 持续评估：ICA-国际注册高级人力资源管理师认证通常需要定期进行评估和更新，以保持认证的有效性。

7. 专业发展：作为一个获得ICA-国际注册高级人力资源管理师认证的人，要继续关注人力资源管理的最新发展，并寻求进一步的专业发展机会。

通过遵循这些注意事项，将有助于更有效地备考和获得ICA-国际注册高级人力资源管理师认证，并在人力资源管理领域取得成功。

ICA是一个国际性的职业资格证书，全称是International Certified Advisor。而国际注册高级人力资源管理师是ICA认证的特定职业资格证书，具体来说，它是对那些已经获得国际注册人力资源管理师的人的进一步认证。

获得国际注册高级人力资源管理师认证需要满足一系列要求，包括对人力资源管理的理论和实践知识的理解，以及对特定的人力资源管理技巧和工具的掌握。此外，他们还需要展示出在人力资源管理方面的领导力和管理能力。

持有国际注册高级人力资源管理师认证的人通常被认为是在人力资源管理领域具有高级专业知识和技能的专家，他们通常在大型企业和组织的人力资源部门担任高级职位，或者在咨询公司、培训机构或人力资源服务公司担任顾问。他们的工作职责通常包括制定和实施人力资源战略、管理团队、提供咨询服务和培训、以及监督和评估人力资源系统和服务的效果。

要获得这个认证，您需要通过参加ICA认证考试并满足一系列要求，包括完成ICA认可的培训课程、提供工作经验证明、以及展示出在人力资源管理方面的专业知识和技能。更多信息可以咨询ICA认证机构或相关人力资源领域的专家。