IAIA是国际认证协会的职业资格证书，而中级人力资源师是劳动和社会保障部对劳动从业者的资格认证。

因此，IAIA中级人力资源师的具体认证标准需要参考国际认证协会的认证标准，而并非所有IAIA证书持有人都能成为中级人力资源师。

具体来说，中级人力资源师需要具备人力资源管理、心理学、劳动法律法规等方面的专业知识，并能熟练运用相关技能进行人力资源配置、员工培训、绩效管理、薪酬管理等方面的工作。此外，还需要具备一定的实践经验和能力，能够为企业提供人力资源战略规划、组织变革、员工关系管理等方面的咨询和服务。

因此，要获得IAIA中级人力资源师的认证，需要经过系统的学习和培训，并具备相应的实践经验和能力。如果您对IAIA中级人力资源师的具体认证标准和要求感兴趣，建议您参考国际认证协会的官方网站或咨询相关机构。

中级人力资源师考试需要注意的事项包括：

遵守考试纪律。考试过程中，考生应独立作答考试题目，不得交流。

提前熟悉考场。考生应提前熟悉考试地点、交通路线，规划好考试当天的行程，尽量提前到达考场进行签到。

携带相关证件。考生应携带有效身份证件、准考证参加考试，证件不齐备者不得进入考场。

考试前的饮食和休息。注意饮食卫生，避免过度疲劳，保持良好的睡眠和心态。

考试前的文具准备要齐全。

以上就是中级人力资源师考试需要注意的主要事项，希望对您有帮助。祝您考试顺利！

IAA中级人力资源师是人力资源管理领域的专业资格认证，持有该认证的人通常具有至少4年的相关领域工作经验，并能够为企业提供人力资源管理策略、规划、设计等方面的咨询和建议。

他们需要掌握人力资源管理的各种专业知识，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等各个方面，同时还需要具备较强的沟通、组织、协调和决策能力，能够在团队中发挥领导作用，推动人力资源管理工作的改进和提升。

要获得IAA中级人力资源师认证，需要通过考试并提交一篇或多篇与人力资源管理相关的论文，展示自己的专业知识和经验。因此，该认证是对申请者专业能力和经验的重要证明。

以上信息仅供参考，如需了解更多信息，请查阅相关网站或咨询专业人士。