IMPA认证人力资源师是巴西的全国执业认证，具有专业知识和多年从业经验的人才能获得。IMPA是国际管理专业协会(International Management Professional)的简称，是专门从事管理领域职业资格认证的全球性专业组织。IMPA认证人力资源师是针对人力资源管理领域的专业认证，旨在为从事人力资源管理工作的人员提供专业知识和技能培训。

需要注意的是，IMPA认证人力资源师属于国际人力资源管理师，而非国内人力资源和社会保障部（原劳动部）的人力资源管理师。IMPA认证人力资源师在巴西和部分拉美国家具有较高的认可度。

另外，IMPA是国际知名的管理领域专业协会，其认证人力资源师在全球范围内都具有一定的影响力和认可度。

IMPA认证人力资源师需要注意以下几点：

报名时需要提交的资料必须真实有效，否则可能会影响考试成绩。

报名成功后，需要参加培训并达到规定的学时。IMPA认证人力资源师考试主要考察人力资源管理六大模块，因此参加培训可以帮助考生更好地准备考试。

考试前需要认真阅读考试大纲和考试规则，了解考试形式、时间、答题要求等。

考试结束后，需要及时关注成绩公布时间和网址，以便及时了解自己的考试成绩。

此外，IMPA认证人力资源师考试需要遵循IMPA的认证标准，包括对候选人的教育背景、工作经验、培训和认证等方面的要求。考生在准备考试时，需要关注这些标准，确保自己符合要求。

总之，只要认真准备并遵循相关规定，就有可能顺利通过IMPA认证人力资源师考试。

IMPA认证人力资源师是经过IMPA（国际管理专业协会）认证的人力资源领域的技术专业人员。IMPA是一个全球性的非营利组织，致力于通过人力资源管理提高组织绩效，并在全球范围内推广人力资源管理知识和最佳实践。

获得IMPA认证人力资源师认证需要完成以下步骤：

1. 完成由IMPA认可的课程和培训，包括人力资源管理、招聘、选拔、绩效管理、员工关系、培训与发展等方面的内容。

2. 完成IMPA认证考试，该考试旨在测试申请者的知识水平和能力，包括人力资源管理的理论和实践内容。

获得认证后，人力资源师可以获得IMPA颁发的认证证书，并在IMPA的官方网站上展示。此外，他们还将获得IMPA提供的专业支持，包括参加研讨会、培训课程和在线学习资源等，以帮助他们不断更新知识和提高技能。

总的来说，IMPA认证人力资源师是一个经过严格认证和认可的证书，旨在证明申请者具备人力资源管理领域的专业知识和技能。获得该认证可以带来许多职业优势和发展机会。