IPMA是国际采购与供应管理协会，中级人力资源师是该协会的职业资格认证。

IPMA中级人力资源师是针对采购、供应或物流等相关领域的中层管理人员而设计的资格认证，旨在评估考生在人事管理、人才选拔、团队管理等方面的知识和技能。该认证机构通过考试、实践评估和培训等方式，帮助考生全面掌握人力资源管理的基础知识、技能和工具，提高其在组织中的领导力和管理能力。

如果您想了解更多信息，可以查看相关网站或咨询专业人士。

参加IPMA中级人力资源师需要注意以下几点：

考试前一天，需要熟悉考场，确保考试当天能够准时到达。

考试当天，需要携带身份证、准考证等有效证件。同时，需要穿着整洁、得体，不要佩戴首饰等影响考试的东西。

在考试过程中，需要遵守考场规则和监考老师的要求，不要作弊，不要迟到。

考试结束后，需要将试卷和答题卡整理好，放在指定位置，不要随意乱扔乱放。

考试结束后，不要立即离开考场，等待监考老师宣布考试结束后再离开。

考试结束后，需要关注成绩公布时间，及时查询自己的考试成绩。

以上是参加IPMA中级人力资源师考试需要注意的事项，希望对您有所帮助。

IPMA中级人力资源师是国际采购与供应管理协会（简称IPMA）认证的人力资源管理专业资格之一，属于IPMA四级证书。获得该证书需要完成一系列关于人力资源战略、招聘、培训、绩效管理等课程的学习和考试。

该证书对于希望在人力资源管理领域从事专业工作，或者希望提升自己人力资源管理能力的相关人员来说，是一个非常有价值的专业资格证书。持有该证书的人员可以在跨国企业、采购与供应链管理、物流等领域从事相关的人力资源管理工作。

此外，IPMA认证不仅关注人力资源管理专业知识，也强调实际操作能力和对行业标准的掌握。因此，考生需要通过实践案例分析、团队项目讨论等方式来检验自己的实际应用能力。

总的来说，IPMA中级人力资源师说明了一个人在人力资源管理领域的专业能力和资格水平，对于未来的职业发展具有重要的意义。