备考2024年IT人力资源管理师，你可以参考以下教材：

《劳动法新解》和《劳动合同法案例精选》，这两本书对《劳动合同法》进行了详细的解读，有助于理解劳动合同法及其应用。

《人力资源管理师3.0：理论+案例》，这本书对人力资源管理的基本理论进行了阐述，并提供了实用的操作方法。

《薪酬设计与管理诀窍》，这本书提供了薪酬设计的原理和方法，有助于理解薪酬体系。

劳动和社会保障部推出的《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》也是很好的备考教材。

此外，你也可以参考一些在线课程和辅导资料，以帮助你更好地备考。备考过程中，制定详细的学习计划，多做题，多练习，多交流，都是有助于通过考试的。祝你备考顺利！

备考人力资源管理师需要关注以下教材和注意事项：

教材选择。可以选择《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》等教材，这些是人力资源管理师考试的核心教材。此外，一些相关的补充教材也是很好的参考材料。

复习计划。制定一个合理的复习计划，包括理论知识和专业技能的复习，同时要注意复习的深度和广度。

记忆方法。为了更好地记住理论知识，可以使用一些记忆技巧，如关键词、口诀、思维导图等。

模拟题和历年真题。多做一些模拟题和历年真题，熟悉考试的形式和题型，找出自己的薄弱环节，有针对性地进行复习。

关注政策法规。人力资源管理的相关政策法规在考试中占有重要地位，需要密切关注最新政策法规的变化。

团队合作和沟通技巧在工作中也非常重要，需要适当关注。

在2024年的备考中，还需要注意以下几点：

提前报名，确保有足够的准备时间。

合理安排时间，确保有足够的精力复习和准备其他考试科目。

保持积极的态度和信心，克服困难和挑战，坚持不懈地备考。

总之，备考人力资源管理师需要全面、系统地复习相关教材，同时关注最新的政策法规和市场动态，保持积极的态度和信心，坚持不懈地备考。

对于备考2024年的IT人力资源管理师，可以选择以下教材：

1. 《IT人力资源管理》是人民邮电出版社出版的教材，这本书详细介绍了IT人力资源管理的各个方面，包括组织变革、战略规划、文化融合、人才盘点等。

2. 《人力资源管理基础知识》是劳动和社会保障出版社出版的教材，这本书是人力资源管理的基础，对于IT领域的人力资源管理有重要的指导意义。

3. 《职业技能鉴定指导》是针对IT行业的人力资源管理师职业资格鉴定编写的教材，可以帮助考生了解考试的形式和内容，做好充分的准备。

此外，还可以参考一些行业内的专业文章和案例，以了解当前IT人力资源管理的最新趋势和实践。备考过程中，建议制定一个详细的学习计划，并注意将理论学习和实际应用相结合，这样才能更好地掌握相关知识，取得理想的成绩。

以上内容仅供参考，建议到官方机构或正规网站上查询具体信息。