广东人力资源管理师可以考三级和四级^[1]^。

广东省目前有人力资源考试中心，可以进行申报，三级考试科目为《理论知识》和《专业技能》，四级考试科目为《职业道德》、《理论知识》、《专业技能》、《专业模块》^[2]^。

人力资源管理师是按照国家人力资源和社会保障部的要求，职业标准划分为四个等级，即人力资源管理员(四级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)、高级人力资源管理师(一级)人力资源管理人员取得的资格将作为招聘、录用、绩效考核、职称评定、工作晋升的重要依据^[3]^。

在广东参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料和证件，包括身份证、报名确认页和考试预约确认。

2. 提前了解考试地点，并预留足够的时间前往考试现场。

3. 确保了解考试的具体要求和说明，包括考试时间、形式、评分标准等。

4. 准备好所需的考试材料，如笔和纸等，以备在考试过程中使用。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或与其他人交流，以确保取得好成绩。

6. 穿着舒适、得体，以符合广东当地的文化和习俗。

7. 在考试结束后，确保将所有考试材料和证件归还，并离开考场。

8. 保持积极的心态，并做好应对考试压力的准备。

总之，参加人力资源管理师考试需要认真准备，遵守考试规则，保持良好的心态和行为，以确保取得好成绩。

广东人力资源管理师是广东地区从事人力资源相关工作的人员通过相关的考试后获得的一种职称。该证书是广东省的，由广东省人力资源和社会保障厅颁发，全国范围内有效。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。他们需要具备人力资源管理相关的知识和技能，能够制定和实施人力资源管理政策和方案，解决相关的问题，提高人力资源管理的效率和效果。

在广东，人力资源管理师可以从事的工作岗位包括人事专员、人事主管、招聘专员、薪酬福利专员、培训专员、人事经理、人力资源经理等。

此外，获得广东人力资源管理师需要通过广东省人力资源和社会保障厅官方网站上组织的统一考试，考试内容包括人力资源管理的基础知识、专业技能以及相关法律法规等。

总之，广东人力资源管理师是一个在广东地区广泛使用的职称，需要通过相关的考试才能获得，他们从事的工作涉及到人力资源管理的各个方面，对于企业的发展具有重要的意义。