江苏人力资源管理师是国家劳动和社会保障部颁发的，具有较高含金量的职业资格证书。

具体考试方式会因学历、从业年限、职称其他等情况而不同。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或机构获取更准确的信息。

在江苏参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认单等。

2. 考试当天请务必提前到场，遵守考场规则，并保持冷静。

3. 人力资源管理师考试一般分为机考和纸笔考试，请提前熟悉考试形式，并根据要求进行练习。

4. 确保电脑设备或笔、纸等考试工具能够正常工作，以免在考试过程中因工具故障而影响考试。

5. 考试过程中，请注意时间管理，确保在规定时间内完成作答。

6. 认真阅读试卷上的注意事项，了解考试题型、题量、作答时间等关键信息。

7. 考试结束后，请将试卷按照要求整理好，有序放在指定位置，等待监考老师统一收纳。

8. 考试结束后，不要立即离开考场，等待监考老师的最后确认。

9. 考试结束后，根据考试中心或机构的要求，及时领取考试成绩等相关材料。

以上就是江苏人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

江苏人力资源管理师是表明其具备从事人力资源相关职业的能力资格的证书。该证书分为五个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）和（技师）。

报考条件各不相同，通常需要满足相关的学历、工作经验和继续教育等要求。在江苏地区获得人力资源管理师资格后，可以享受相应的待遇，例如增加收入、获得就业机会、获得晋升等。

此外，江苏人力资源管理师的水平也因不同的等级而有所差异。例如，三级和二级人力资源师需要掌握一定的专业知识和技能，能够有效地进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效管理等，而高级人力资源师则需要具备更广泛的知识和技能，能够进行战略性的人力资源规划和决策。

总的来说，江苏人力资源管理师是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源相关工作的人来说是非常重要的。