人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师属于全国统考，分为四个等级，即助理人力资源管理师(国家三级)，人力资源管理师(国家二级)，高级人力资源管理师(国家一级)。

报考条件：需要参加每年两次的鉴定，一次是1-2月份的报名，一次是9-10月份的报名，只有通过鉴定并取得《企业人力资源管理师》证书才有资格报考高级。

考试内容：包括理论知识考试和专业能力考核，考试采用闭卷笔试、人机对话等方式。

取得初级证书后，从事本职工作的年限增加，工资也会有所不同。

以上信息仅供参考，建议咨询培训机构或者专业人士获取更准确的信息。

人力资源管理师证书的注意事项包括：

1. 考试报名前，需要准备好相应的报考材料，包括身份证和学历证明等，具体要求可参考当地人社局发布的报名公告。

2. 考试前应认真复习，掌握专业知识和技能，确保能够顺利通过考试。

3. 考试合格后，将获得相应级别的人力资源管理师证书。证书的取得需要经过严格的审核和认证，需要确保提供的信息真实准确。

4. 人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必要证明，应该妥善保管。

5. 需要定期进行继续教育，以保证人力资源管理师证书的有效性。

6. 如果想提升自己的专业水平，可以参考官方网站或者相关培训机构的培训课程。

以上就是人力资源管理师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

人力资源管理师属于全国统考，分为四个等级，分别是：助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。

此外，该证书还可以作为专业人员水平能力的证明，以及申请职业技能鉴定时接受培训的证明。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定中心了解清楚具体规定。