L2高级人力资源师是人力资源管理师的一种，属于中级人力资源管理师，需要持有L3人力资源管理师证书并且从事相关工作3年以上才符合报考条件^[2]^。

L2高级人力资源师考试分为理论知识、专业技能和综合评审，均采取机考的方式，具体题型和难度会根据不同地区的人事鉴定中心要求以及机构自己的要求而产生变化，基本上都是选择题，相对来说没有笔考那么复杂。L2高级人力资源师证书全国通用，终身有效，无需年检^[1]^。

L2高级人力资源师需要注意以下几点：

考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、照片等，并仔细阅读考试须知。

按照考试时间提前到达考场，并遵守考场规则。

准备好答题工具，如笔、纸等，并按照要求完成试题。

考试过程中保持安静，不要影响其他考生。

考试结束后，将试卷、答题卡等物品按要求放在指定位置。

考试结束后不要将试卷、答题卡等带出考场，否则将视为作弊。

此外，还需要注意以下几点：

考试前要充分准备，熟悉人力资源师考试的内容和要求，做到心中有数。

考试时要认真审题，仔细思考，不要急于答题。

遇到难题可以先跳过，不要耽误太多时间。

考试结束后要认真检查试卷，确保没有遗漏和错误。

总之，L2高级人力资源师需要注意遵守考场规则、认真准备、仔细审题、不要耽误太多时间等事项，以确保考试顺利通过。

L2高级人力资源师是人力资源管理领域的专业等级之一，属于人力资源管理师中级证书以上的水平。持有L2高级人力资源师证书的人员可以从事人力资源服务、劳务派遣、人力资源咨询服务、人力资源外包、企业管理、行政管理、薪资福利管理、绩效管理、员工招聘等相关工作。此外，L2高级人力资源师还可以参与制定企业人力资源整体战略规划，并能够运用心理学、组织行为学等知识分析和解决人力资源管理中的实际问题。持有L2高级人力资源师证书的人员还需要接受继续教育，以保持其专业知识和技能的更新和提升。