NCRE人力资源管理师证书是有用的。该证书表明持有人具有从事人力资源管理所必备的学识和技能，可获评相应的技术职称，并可作为相应层级的申报评审条件。该证书也是专业能力的有效证明，可作为能力评价的重要参考和证明。此外，获得该证书后，可以从事薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等工作，具有较高的薪酬和发展空间。

因此，获得NCRE人力资源管理师证书对于从事人力资源管理和相关职业发展的人来说是有用的。

此外，人力资源管理师是专门从事人力资源管理工作的人员的称呼，是专门为企业单位提供人力资源咨询、规划、顾问、管理等服务的一种专业人员。需要取得相关的职业资格证书后，才可以被认定为人力资源管理师。因此，要想从事人力资源相关工作，考取NCRE人力资源管理师证书是很有必要的。

综上所述，NCRE人力资源管理师证书是有用的，可以为从事人力资源相关工作的人员提供职业发展的支持和证明。因此，如果有意从事人力资源相关工作，考取该证书是一个不错的选择。

NCRE人力资源管理师证书是有用的。该证书对于从事人力资源相关工作的职场人具有一定的认可度和证明作用。该证书适用于企业人力资源管理人员、HR管理人员、人力资源部门或企业战略决策者。

注意事项：

1. 报考条件：人力资源管理师证书的报考条件相对宽松，符合条件的人员可通过官方授权平台进行报名参加考试。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

3. 证书效力：取得人力资源管理师证书的人员，在求职、升职加薪等方面，都会有一定的优势和认可度。

在备考过程中，需要注意以下几点：

1. 熟悉考试内容：认真阅读考试大纲和教材，了解考试内容的具体要求和重点，有针对性地进行备考。

2. 多做题：人力资源管理师考试中会有大量的选择题和案例分析题，通过做题可以加深对知识点的理解和记忆。

3. 注重实践操作：人力资源管理师考试中会有一些实践操作题，需要考生具备一定的实践操作能力和经验，备考时要注意积累相关经验和知识。

4. 保持良好的心态和状态：备考过程中可能会遇到各种困难和挫折，要保持良好的心态和状态，坚持不懈地努力。

总之，人力资源管理师证书是有用的，但具体作用大小还与个人的职业背景、工作经验等因素有关。

NCRE人力资源管理师证书是有用的。该证书表明持有人具有从事人力资源管理所必备的学识和技能，可获国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师国家职业资格证书。在就业、职业发展、薪资晋升等方面，该证书的含金量和作用都是比较大的。

此外，人力资源管理师从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，就业前景是比较广泛的。

总之，获得NCRE人力资源管理师证书对于个人就业和发展具有一定的积极作用，因此该证书是有用的。