NSAC人力资源管理师是指美国国家注册人力资源管理师。其资格认证是全球人力资源管理领域最具权威的认证机构之一。

在参加NSAC（国家职业技能鉴定中心）人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试前了解并遵守考试规则和时间限制。

2. 携带所有必需的考试材料和身份证件，并确保其真实性和有效性。

3. 提前到达考场，以免耽误考试时间。

4. 确保你的着装符合考场规定，一般来说，正式和非正式的服装都是可接受的，但避免穿着过于随意或花哨的服装。

5. 在考试期间，保持冷静和专注，遵循试题指示，不要自作主张或过度猜测。

6. 在考试结束后，确保将所有考试材料和文具放回原处，并遵守考场出口指示。

7. 如果你对考试有任何疑问或需要帮助，可以向监考老师询问，他们将提供必要的支持和指导。

人力资源管理师考试通常包括对人力资源管理的理论和实践的评估，因此，在考试前，你可以通过阅读相关书籍、练习题、参加培训课程等方式，做好充分的准备。

NSAC人力资源管理师是指通过国家人力资源管理师考试，取得相应级别的资格证书，并符合NSAC（全国人才测评中心）人力资源管理体系搭建与薪酬设计标准认证标准的人力资源管理人才。

具体来说，人力资源管理师按照等级划分为如下几个级别：

1. 初级人力资源管理师（国家五级）

2. 中级人力资源管理师（国家四级）

3. 高级人力资源管理师（国家三级）。

取得以上级别的考生需要具备人力资源或劳动关系领域的相关工作经验，具体要求可能因地区而异。此外，NSAC人力资源管理师说明还包括以下内容：

人力资源管理师需要掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等六大模块的理论知识，并能够运用相关工具和方法进行操作。

人力资源管理师需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够解决实际问题，提供专业建议，并进行相关的宣传、培训和指导。

NSAC人力资源管理师的发展前景广阔，市场需求量巨大，就业领域广泛，包括企业、事业单位、政府部门、非营利组织等都需要人力资源管理师。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者专业机构获取更准确的信息。