NTC人力资源管理师证书是有用的。NTC人力资源管理师，是经过国家人力资源和社会保障部全国统一考试合格后所颁发的职业资格证书，全国通用，终身有效。可作为人力资源管理岗位能力考核的重要依据。如果有从事人力资源相关工作的打算，那么考取人力资源管理师证书是有用的。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门或者培训机构了解具体信息。

NTC人力资源管理师证书是有用的。该证书是人力资源管理师证书等级中的一种，表明持证者具备了相应的人力资源管理能力，并在人力资源管理方面有专业的知识和技能。在企事业单位、政府机关、咨询公司等都需要专业的人力资源管理人员，因此持有NTC人力资源管理师证书的人有更多的就业机会和更高的薪水。

在报考人力资源管理师证书时，需要注意以下几点：

1. 证书的颁发机构：人力资源管理师证书是由第三方机构颁发的，因此选择有权威性、知名度较高的机构可以降低证书的含金量。

2. 证书等级：要确认好报考的证书等级，是否与自身能力相匹配。

3. 报名渠道：通过正规渠道进行报名，确保资料的真实性。

4. 学习准备：考人力资源管理师证书需要具备一定的专业知识储备和学习能力，备考期间可以查阅相关书籍、教材和试题，以便更好地掌握考试要点和技巧。

5. 考试时间与费用：关注NTC人力资源管理师证书的考试时间和费用，及时进行报考。

总之，NTC人力资源管理师证书是有用的，只要注意选择合适的证书颁发机构、确认好证书等级、通过正规渠道进行报名、做好备考准备、关注考试时间和费用等事项，就可以更好地提升自身竞争力。

NTC人力资源管理师证书是有用的。NTC人力资源管理师可以有效地推动企业人力资源管理工作的开展，提高工作效率，增强人才信息的流通性和企业竞争力。取得证书后，可在单位为企业选拔人才、培训员工、开展各种项目活动提供有力保障，并有助于扩大企业的社会影响力。

此外，对于个人而言，人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的必要条件之一，有助于提升自身的专业技能和知识水平，更好地服务于企业。同时，取得证书后，可在工作量和报酬之间取得更好的平衡，获得更高的收入和更好的职业发展前景。因此，人力资源管理师证书对于个人和企业而言都是有价值的。

需要注意的是，人力资源管理师证书只是一张资格证，证明具有从事相关工作的资格，但并不代表实际工作能力。因此，在实际工作中，还需要不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，才能更好地胜任工作。