OSAC人力资源法务师是美国移民与海关执法局认可，国内首批从事美国移民签证及绿卡业务的专业人力资源法务师。

他们主要的工作内容有：

1. 为客户提供专业的人力资源法律咨询；

2. 针对客户不同的需求和情况提供定制化绿卡方案；

3. 在客户申请美国移民签证的过程中，为客户提供专业的法律支持；

4. 为客户提供专业的人力资源法律培训。

总的来说，OSAC人力资源法务师是帮助企业处理人力资源问题，规避劳动风险的专业人士。

在参加OSAC（美国驻华使馆商务处）人力资源法务师培训时，需要注意以下几点：

1. 提前报名：报名参加培训的人员需要提前准备好相关材料，并尽早报名，以确保名额得到保留。

2. 遵守纪律：参加培训的人员需要遵守培训机构的各项规定和要求，如禁止录音、录像等，以确保培训质量。

3. 认真学习：参加培训的人员需要认真听讲、做笔记，积极参与课堂讨论，确保能够充分理解和掌握所学知识。

4. 遵守考试规则：参加培训的人员需要在考试前做好充分的准备，了解考试要求和题型，并按照规定的时间和地点参加考试。

5. 保护个人信息：在填写报名表或参加培训时，需要保护自己的个人信息，避免泄露给无关人员。

6. 关注最新政策：人力资源法务师是一个不断发展的领域，参加培训的人员需要关注最新的政策和法规，以保持自己的专业知识和技能。

总之，参加OSAC人力资源法务师培训需要注意遵守相关规定、认真学习、保护个人信息等事项，以确保能够获得充分的培训和知识。

OSAC人力资源法务师是专门从事人力资源法务工作的人才，他们需要具备扎实的法律基础知识和丰富的实践经验，能够为企业提供全面的人力资源法律咨询和解决方案。

具体来说，OSAC人力资源法务师需要熟练掌握劳动法、合同法、公司法等相关法律法规，了解人力资源管理的基本理论和实践方法，能够处理招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、劳动合同管理等方面的法律事务，同时也需要具备良好的沟通、协调和谈判技巧，能够妥善处理企业与员工之间的矛盾和纠纷，维护企业的合法权益。

OSAC人力资源法务师的职业前景和发展空间广阔，他们可以在企业的人力资源部门、律师事务所、咨询公司等机构从事人力资源法务相关工作，也可以自己创业开设人力资源法务咨询公司。同时，OSAC人力资源法务师也是一个需要不断学习和提升自己的职业，他们可以通过参加培训、阅读专业书籍、积累实践经验等方式来提高自己的专业水平。