人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

OSA人力资源管理师是符合OSA（开放式人才资源管理标准）认证标准的人力资源管理师，该标准强调以“人”为中心，注重人才的选拔、培养与保留。OSA人力资源管理师主要负责为企业提供人力资源管理战略咨询、组织设计、流程制度建设、人力资源政策咨询等。

要获得OSA人力资源管理师认证，需要通过知识考试和技能实践考核。知识考试包括人力资源各个模块的基础知识和专业理论，技能实践考核则是对实际工作能力的考察。通过考核后，将获得由OSA认证的人力资源管理师证书，这将对个人职业发展产生积极的影响，增加个人的职业含金量。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或专业人士获取更准确的信息。

在参加osa人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试规则：不要作弊，按照考试规定进行。

2. 提前到场：应提前到达考场，并按照考试工作人员的指引进入考场签到。

3. 携带证件：携带好有效身份证件，确保考试时能证明身份。

4. 穿着得体：穿着应得体大方，不要穿着工作服或带有公司logo的衣物，因为这些可能被视为作弊嫌疑。

5. 遵守纪律：不要在考试开始前私下交流，应按照考试规则进行。

6. 带好资料：携带所有应携带的考试资料，确保在考试开始时一切准备就绪。

7. 注意时间：注意考试时间，按照时间安排完成每个部分。

8. 保持冷静：面对考试困难时，要保持冷静，不要影响整个考试的情绪。

9. 复查：考试结束前，再次检查自己的仪表和答题情况，确保没有遗漏和错误。

10. 感谢：考试结束后，向工作人员表示感谢并有序离开考场。

osa人力资源管理师是一个专业性的考试，需要考生有充分的专业知识和认真的态度。希望以上内容对您有所帮助。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作职业能力的专业人员。

OSSD（加拿大安大略省教育厅）认证的人力资源管理师，将会获得更多就业机会，并享有更高的社会地位。他们将能够为求职者提供广阔的职业发展平台，并帮助用人单位发掘和培养更多优秀人才。

此外，人力资源管理师证书是持证者具备从事相关职业的资格，并拥有从事该职业的宝贵证明，有助于获得更高的薪资和更好的就业机会。他们通常会得到用人单位的重用，晋升机会也会大大提高。

因此，如果你对人力资源管理感兴趣并希望在该领域发展，获得OSSD认证的人力资源管理师资格将是一个不错的选择。