OSTA企业人力资源管理师二级是国家一级企业人力资源管理师，是高级资格证书^[1][2]^。

OSTA企业人力资源管理师二级证书是一个含金量比较高的证书，考取到这个证书之后，对于个人的就业和发展都会有很大的帮助，而且现在企业对于人力资源管理的重视程度也在不断的提高，所以这个证书也是不可或缺的^[2]^。

OSTA是中华人民共和国人力资源和社会保障部官方认证的国家级职业资格证书。企业人力资源管理师二级考试包含理论考试和技能考试，成绩既看理论考试也看技能考试，技能考试未达到60分以上者，将无法获得企业人力资源管理师二级的资格^[1]^。

在参加osta企业人力资源管理师二级考试时，需要注意以下几点：

1. 确保已经按照考试公告中的要求，准备好所需的考试材料，如身份证、学历证明等。

2. 提前到达考试地点，并注意遵守考试时间，以免错过考试时间。

3. 准备好答题工具，如笔、纸等，并注意遵守考场纪律。

4. 认真阅读考试说明，确保完全理解题意，并按照说明中的要求进行操作。

5. 在考试过程中，要认真审题，确保答题准确无误，并注意时间分配，不要因为时间紧张而匆忙答题。

6. 考试结束后，及时查看成绩，了解自己的考试情况，并根据考试经验进行改进和提升。

此外，为了顺利通过考试，建议考生在备考时充分了解人力资源管理的相关知识，掌握相关理论、方法和技能，并通过模拟试题和真题练习，提高答题准确度和速度。同时，要注意积累实际经验，了解企业人力资源管理的实际操作和要求，这将有助于更好地理解和应用考试内容。

osta企业人力资源管理师二级说明如下：

申报条件。企业人力资源管理师二级需要满足取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；或具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书等条件之一。

证书认可度。osta是职业技能证书，全国联网可查，是具有权威性的证书。

就业方向。企业人力资源管理师二级的就业方向包括为企业或事业单位人力资源部提供专业的人力资源服务，包括人才招聘、人才选拔、绩效考核、薪酬福利、人力资源规划、人力资源战略制定、人才梯队培养等。

以上内容仅供参考，建议到官方网站查询企业人力资源管理师二级相关信息，或者咨询专业的学者和专家获取更准确的信息。