OSTA是中华人民共和国人力资源和社会保障部直属的，全国统一的专业人员资格认定机构，负责全国国家职业资格的认证和颁发。

人力资源管理师是OSTA认证的一种，即从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。

如果您想获取更多关于OSTA人力资源管理师证书的信息，建议您咨询当地人力资源和社会保障部门。

在人力资源管理师考试中，获得osta证书需要注意以下几点：

考生需要提前在网上进行报名，并准备好自己的照片和身份证明，填写好相关的信息。

报名成功后，考生需要参加相关课程的学习，以便更好地准备考试。

考生需要在规定的时间内参加考试，并确保自己的考试环境符合要求，避免因为考试环境不符合要求而影响最终的考试成绩。

考生需要在成绩公布后，根据考试成绩进行证书的申请。

此外，OSTA证书是国家级职业资格证书，而企业的人事专员一般持有OSTA中级或高级证书，所以持有OSTA证书会更有用。同时，企业HR会更加重视具有实际工作经验的应聘者，因此考生在应聘之前需要做好充分的准备，提高自己的实际操作能力和工作经验。

总之，获得osta人力资源管理师证书需要注意报名、考试、申请证书等环节，同时需要加强实际操作能力和工作经验的积累。

OSTA人力资源管理师证书是指中国人力资源和社会保障部授权的职业技能鉴定中心对经过培训并从事人力资源相关岗位的专业人士进行职业技能考核鉴定并颁发相应的专业职业技能证书。这是一种官方认可的人力资源管理职业资格证书。