PMP是项目管理专业人士（Project Management Professional）的简称，是项目管理领域中的国际权威认证。PMP认证是由PMI（美国项目管理协会）认证的，全球公认的专业项目管理人士资格。

人力资源管理师是人力资源和社会保障部组织实施的全国统一职业资格认证。主要分为人力资源管理师（国家职业资格一级、二级、三级）、企业人力资源管理人员（国家职业资格四级）。

因此，PMP和人力资源管理师是两个不同的认证，没有直接的关系。PMP认证更多是对项目管理的认可和技能提升，人力资源管理师则是针对人力资源管理相关的知识和技能进行认证。

PMP人力资源管理师需要注意以下几点：

报名时需要提供学历、学位证、身份证原件及复印件，并现场确认照片，确保照片清晰可辨。

考试时需要携带有效的身份证件，包括身份证、护照、驾驶证或社保卡等有效证件。

考试前需要仔细阅读考试大纲和指导手册，了解考试的具体内容和要求，并做好充分的复习准备。

考试时要认真答题，注意时间分配，按照考试大纲和指导手册的要求，准确、完整地回答问题。

考试结束后，要认真检查试卷是否完整，是否有遗漏，确认无误后将试卷带回。

考试成绩公布后，要关注证书的领取时间和地点，准备好相关材料，按时前往领取。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源管理师考试涉及人力资源管理的各个方面，需要全面了解人力资源管理的理论、方法和实践，以便更好地应对考试和实际工作。

人力资源管理师考试需要注重实际操作和应用，因此需要注重实践经验的积累和技能的提高。

在备考过程中，需要注意与实际工作相结合，注重理论联系实际，以便更好地理解和应用人力资源管理知识。

在考试过程中，需要保持冷静和自信，认真应对每一个问题，不要因为紧张而影响答题效果。

总之，要认真对待考试，做好充分的复习准备，注重实际操作和应用，保持冷静和自信，才能取得好成绩。

PMP是项目管理专业人士（Project Management Professional）的简称，它是由美国项目管理协会PMI针对项目经理和管理层设计的专业认证。PMP人力资源管理师则是PMP证书中一个与人力资源管理相关的专业领域，主要涉及员工招聘、培训、绩效管理、薪酬等人力资源管理工作。

获得PMP认证的项目经理，通常在招聘面试、岗位晋升、岗位调整等方面具有更多的机会和竞争力，因为拥有PMP证书的项目经理通常具有更强的项目管理能力和人力资源管理能力。

需要注意的是，人力资源管理师只是PMP证书的一个应用领域，PMP证书还可以应用于其他领域，如IT项目、工程项目、战略管理等。同时，获得PMP认证并不意味着可以直接进行人力资源管理相关工作，还需要具备相应的人力资源管理知识和技能。