PS不是人力资源管理师。根据人力资源和社会保障部规定，人力资源管理师指接受以人力资源和社会保障部原劳动和社会保障部组织的培训为依据，通过考核获得从业资格，证明其从事人力资源管理工作的专业资格。

因此，如果您想考取人力资源管理师，建议您咨询当地人社部门或培训机构，以获取准确的信息和流程。

在参加人力资源管理师考试时，需要注意以下事项：

携带有效身份证件和准考证进入考场。

遵守考场规则，考试期间禁止携带任何物品进入考场，禁止抄袭、舞弊等行为。

考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置，不要随意乱放，以免影响考试成绩。

合理安排时间，提前熟悉考场，避免因迟到而失去考试机会。

保持心态平和，不要过度紧张或放松，认真答题，发挥出自己的真实水平。

此外，在备考人力资源管理师时，还需要注意以下几点：

制定合理的学习计划，包括每天要花费多少时间在学习上，要学习哪些知识点等。

多做题，包括历年真题和模拟试题，以检验自己的学习效果。

关注人力资源管理的实际应用，了解企业实际操作中的方法和技巧。

积极参加培训和讲座，获取更多的知识和经验。

持续学习和更新知识，人力资源管理工作是一个持续的过程，需要不断学习和适应变化。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

PS人力资源管理师是一个职业资格证书，主要涉及使用现代人力资源管理制度，以及相应的软硬件设施，来管理公司的人力资源。具体来说，它涵盖了招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等多个方面。持有该证书的专业人士，通常被公司雇主视为具备专业的人力资源管理技能，能够有效地提升公司的整体运营效率和市场竞争力。

这个证书的获取通常需要完成一系列相关课程，并参与考试以证明对相关知识的掌握程度。此外，他们还需要具备一定的工作经验，通常需要在相关领域工作一段时间后才能获得这个证书。

这个职业在当今的商业环境中非常热门，因为许多公司都意识到人力资源管理的重要性，并将其视为公司成功的重要因素。因此，拥有PS人力资源管理师证书的专业人士通常会有很好的职业前景和薪资待遇。

以上信息仅供参考，具体内容可能会因为地区、公司、行业、时间等因素而发生变化。建议查询相关职业资格认证机构官网获取具体信息。