人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。在人力资源领域，人力资源管理师证书的作用主要体现在以下几个方面：

1. 职业发展：获得人力资源管理师证书，意味着你在人力资源管理领域具备了相应的专业知识和技能，有助于你在职业发展上更上一层楼，如晋升至高级人力资源管理职位，或者在咨询公司从事人力资源专业工作等。

2. 薪资福利：拥有人力资源管理师证书的企业员工，相较于未持有该证书的员工，薪资福利可能更高。此外，一些企业会根据人力资源管理师等级支付相应的薪酬。

3. 就业机会：人力资源管理师是当前职场非常热门的专业人才，持有该证书的人在就业市场上具有更广阔的就业机会，如企事业单位、咨询公司、猎头公司等。

4. 政策支持：在一些地区，获得人力资源管理师证书可以享受相应的政策支持，如税收优惠、人才引进等。

综上所述，人力资源管理师证书在职业发展、薪资福利、就业机会和政策支持等方面具有重要作用。

人力资源管理师是一种从事与人力资源管理相关岗位的工作资格认证，通常由国家统一认证。HR3级人力资源管理师即助理人力资源管理师，是人力资源管理的入门级别。

关于HR3人力资源管理师的作用和注意事项，以下是一些关键点：

职业发展。获得HR3级人力资源管理师认证，意味着你具备了人力资源管理的基础知识和技能，有助于你在人力资源领域进一步发展，如晋升为人力资源部门的其他职位，或转入其他相关领域。

薪资福利。拥有HR3级认证可以增加个人的薪资和福利，因为这是人力资源领域的专业认证之一，对于企业来说是有价值的。

就业机会。HR3级人力资源管理师认证有助于你在招聘、员工关系管理、薪酬福利等方面的工作机会。

在准备HR3人力资源管理师认证的过程中，需要注意以下几点：

充分准备考试：要充分准备相关的知识和技能考试，包括人力资源管理的理论、方法、工具等。

了解行业：了解人力资源管理的行业背景、发展趋势、政策法规等，以便更好地适应行业需求。

实践经验：积累相关的工作经验，了解企业的实际运作，将理论知识与实际工作相结合。

持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要持续关注和学习最新的知识和技能。

总的来说，HR3级人力资源管理师认证对于想要进入人力资源领域或者提升自己在这个领域的专业能力的朋友来说是一个很好的选择。但是要注意充分准备考试、积累实践经验、了解行业动态并持续学习。

HR3人力资源管理师在以下方面有用：

1. 职业发展：HR3人力资源管理师是从事人力资源工作的专业人员必备的技能，有助于个人在职业发展道路上获得更多的机会和待遇，特别是在大型企业和人力资源服务行业。

2. 薪资福利：HR3人力资源管理师通常享有相应的职称和等级，这可能会带来更高的薪资福利加成。

3. 社会认可：获得HR3人力资源管理师证书将获得社会的广泛认可，提高个人在行业内的知名度和竞争力。

4. 技能提升：获得HR3人力资源管理师证书意味着个人在人力资源管理方面的技能得到了认证，有助于提升自己在招聘、培训、绩效管理等领域的专业能力。

5. 职业资格证书：HR3人力资源管理师是职业资格证书之一，代表个人在专业知识和技能方面的水平。

6. 就业机会：拥有HR3人力资源管理师证书可能会增加个人的就业机会，特别是在人力资源服务行业或需要招聘、培训、绩效管理等人力资源相关职能的企业。

然而，具体作用可能因个人情况而异，建议咨询人力资源管理领域专业人士或获取更多相关资讯。