“HR”是“Human Resource”的缩写，意思是人力资源。人力资源师指人力资源管理人员，属于职称类考试。

“HRL”不是人力资源师职称的缩写，因此，无法确定您所指的是什么。如果您需要了解更多关于人力资源师的信息，建议您通过官方渠道查询。

参加人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 遵守考试纪律，不带考试违规物品进入考场。考试开始前，应认真检查试卷和答题卡是否有误，如有误应及时报告监考人员。

2. 保持考场安静，不要大声喧哗。

3. 答题前最好先审题，对试卷的全部题目进行细致审题，弄清每道题目的要求。

4. 合理分配答题时间，不要在一道题上停留过久，影响做其他题目。

5. 仔细阅读答题说明，根据题目要求答题。

6. 保持卷面整洁，字迹工整。

7. 考试结束后，及时离开考场，不要逗留。

除此之外，还需要注意以下事项：

携带身份证、准考证、学生证（或学历证）进入考场。

考试开始前，应认真检查试卷和答题卡是否有误，如有误应及时报告监考人员。

考试期间不得离开考场，如有问题，请举手示意。

考试结束后，将试卷和答题卡放在桌上，等待监考人员清点回收。

考试期间不得将手机等通讯工具带入考场，如携带请关机后放在教室指定位置。

考试期间注意保持考场安静，不要大声喧哗。

以上就是参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

HRL人力资源师指人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的人。他们需要掌握一定的专业知识，包括劳动法、人力资源管理、行政法、心理学等，同时也需要具备一定的实践能力，能够根据企业实际情况，制定合理的人力资源管理制度。

人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发等方面工作的专业管理人员。需要其综合运用各种科学有效的测量方法，对员工进行合乎实际的、准确的考核和评价，判断其发展潜力，以便为企业实现人力资源的最佳优化配置。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。