霸州人力资源师培训可以去霸州新思维职业培训学校，这是一家经人力资源和社会保障局批准的专业职业培训学校，可以提供企业人力资源管理师的培训。

学校环境优雅、设备先进，师资力量雄厚，采用小班制教学和一对一辅导，确保学员能够学到真正的技术。此外，学校还可以提供就业指导和创业指导，帮助学员解决就业和创业过程中遇到的问题。

如果想了解具体信息，可以通过电话或网上查询。

霸州人力资源师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级：根据自身从业需要和报考条件，明确要考取的人力资源师等级，从而确定报名条件。

2. 了解培训机构：选择有丰富实战经验和良好口碑的培训机构，不要只关注证书上加盖的培训考核机构的公章。

3. 培训内容要与考试标准一致：在培训过程中，要确保培训内容和实际工作操作流程一致，并符合人力资源和社会保障部门的考试标准要求。

4. 重视实操训练：人力资源师考试分为理论知识和实操考核，都需要注意。理论知识的学习是基础，而实操训练则需要在实践中加深对理论知识的理解，同时提高自己的操作技能。

5. 参加培训要达到一定的学时：根据人力资源和社会保障部门的考试标准，参加培训达到一定的学时后，才能报名参加考试。

6. 准备充分：在参加考试前，需要充分准备，包括复习培训课程内容、准备考试用具、熟悉考试流程和注意事项等。

7. 遵守考试纪律：在参加考试时，需要遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，以免受到处罚。

总之，参加霸州人力资源师培训需要注意培训机构的真实性、培训内容的实用性、遵守考试纪律等方面。

霸州人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：主要是企事业单位人力资源管理相关人员，以及有意向从事人力资源管理工作的人员。

2. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的理论知识与实践技能。

3. 培训周期：一般为期十天左右，具体时间根据培训内容与学员掌握程度而定。

4. 培训方式：包括理论授课、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种方式，以帮助学员更好地掌握相关知识技能。

5. 培训效果：培训结束后，会进行相应的考试或者考核，以检验学员的学习成果，并为学员提供相应的证书或者证明。

如有需要，您可以在当地培训机构咨询相关人员了解更详细的信息。