百度人力资源管理师教材有以下几种：

1. 《人力资源管理师4级》：该书包含了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等基本理论和方法。

2. 《人力资源管理师3级》：该书不仅介绍了人力资源管理的各个模块，还涉及了一些更高级的管理知识，例如劳动法规、员工关系管理、人力资源信息系统等。

3. 《人力资源管理师2级》：该书对于人力资源管理的各个模块进行了深入的讲解，包括人力资源战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的理论知识和操作方法。

此外，还有一些相关的书籍和资料可以参考，例如《人力资源管理案例分析》、《人力资源管理工具与方法》等。这些书籍和资料可以帮助您更好地了解人力资源管理的基本理论和实践，提高自己的专业素养和管理能力。

请注意，以上信息仅供参考，具体可参考官方网站发布的相关资料和信息。

百度人力资源管理师教材注意事项如下：

仔细阅读教材，全面把握知识要点。

注意重点，结合考试实际重点复习。

结合相关法规政策进行学习。

结合案例进行学习，加深理解。

注意把握每个章节的前后关联，从而更好地理解和掌握整个教材的内容。

若有疑问，及时向老师或同学请教，确保完全理解。

此外，建议使用最新版本的教材，以确保内容的准确性和完整性。

百度人力资源管理师教材的说明如下：

1. 教材内容全面覆盖人力资源管理师考试要求，包括人力资源管理基础知识、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

2. 教材根据百度公司的企业文化和实际情况，对部分理论内容进行了适当调整，以更好地适应企业人力资源管理实践。

3. 教材配备了大量的实际案例，帮助读者更好地理解和应用人力资源管理理论。

4. 教材还提供了大量的习题，包括选择题、判断题、简答题等，以帮助读者巩固和检验自己的学习成果。

总之，这本教材是百度公司专门为人力资源管理部门的工作人员编写的，旨在帮助他们更好地理解和应用人力资源管理理论，提高人力资源管理水平，从而更好地支持公司的发展。